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加强日常行为修养是保持X员干部先进性的关键

加强日常行为修养是保持X员干部先进性的关键日常行为修养包括说话、做事、行为、礼仪和为人处事、接人待物、勤奋敬业、洁身示范等诸多方面，作为一名新时期的X员领导干部必须把规范的日常行为修养充分体现到生活圈...

文档 发布于2022-06-26

机构改革后，贵人才是干部提拔的关键

机构改革后，贵人才是干部提拔的关键机构改革后，编制变得更少，领导职数有限，干部想要冲破晋升的天花板，还得另辟蹊径。 说白了，贵人才是干部提拔的关键。 之前干部踏实肯干，政绩的大小，是一个干部能否得到提...

文档 发布于2023-07-12

提高领导干部执行力的六个关键

提高领导干部执行力的六个关键为政之要，贵在落实；落实之要，重在执行。各级领导干部的执行力主要包括执行前对中央决策部署的理解力和领会力；在执行中对中央决策部署的服从力、组织力；结合本地实际的贯彻力和创新...

文档 发布于2023-07-12

干部长期得不到提拔，破局的关键在这一点

干部长期得不到提拔，破局的关键在这一点前段时间，我们单位搞了一次干部提拔，拟提拔某内设机构的副职一名。 符合资格条件的干部好几位，从某个角度来看，竞争蛮激烈。 有一个女同志，在这个内设机构干了好几年，...

文档 发布于2023-07-12

干部提拔的关键人，及沟通的三个误区

干部提拔的关键人，及沟通的三个误区最近，有一位朋友问我： “自己经常见到人事处处长，说一些什么话，可以争取提拔？” 我说，这个简单呀。 一二三四，我一会儿就把四条内容发给了他。 结果，他回复我： “不是...

文档 发布于2023-07-12

干部提拔竞争，关键看这一个方面

干部提拔竞争，关键看这一个方面这些年，我越来越觉得，一位干部能否在晋升上走得远、走得顺，关键在于他有没有智慧。 智慧，不是学历、不是性格、不是能力，而是世界观、人生观、价值观的综合体现，是思维方式的反...

文档 发布于2023-07-12

干部提拔，关键还是人脉

干部提拔，关键还是人脉我今天翻看《鹿鼎记》，有个感悟： 干部要冲破职场的天花板，还是要有贵人。 贵人才是干部提拔的关键。 过去，我觉得干好业务、干出成绩，才是一个人提拔的关键点。 但这些年，我见过太多的...

文档 发布于2023-07-12

干部想提拔，对待一把手的态度很关键

干部想提拔，对待一把手的态度很关键单位里做人做事并没有一个标准模子。 如果你是机关单位里的躺平派，这篇文章可以不往下看了。 对一官半职没有欲望，跟单位领导正常交往就足够了。 但如果你是很想进步，我的建议...

文档 发布于2023-07-12

干部想提拔，关键是突破这一层障碍

干部想提拔，关键是突破这一层障碍我发现一个现象，体制内大部分人上班，都是活在自己的世界里。 什么意思呢？ 就是上班写正儿八经的文件、开会说冠冕堂皇的话、团建活动按“规定动作”走流程，大家都活成了“套子...

文档 发布于2023-07-12

干部想提拔，找到“关键人”了吗？

干部想提拔，找到“关键人”了吗？我发现一个现象，就是机关单位里，不少人是“等”提拔的。 “等”是什么意思呢？ 就是姜太公钓鱼，愿者上钩。 反正在单位里，领导让我干啥，我就干啥。没有功劳，也有苦劳。 领导...

文档 发布于2023-07-12