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评论不要轻易“上价值”【哒哒】

评论不要轻易“上价值”什么叫“上价值”？就是生硬地拔高，把一件看起来普通的事往超出其价值的高度去阐释。我们在评论中看到类似“体现了”“彰显出”“表现了”“折射出”之类话语时，就表明作者在“上价值”“升...

文档 发布于2023-05-29

职场上，无能领导的五大表现，有三个以上，坚决不要追随【哒哒】

职场上，无能领导的五大表现，有三个以上，坚决不要追随在职场中，如果遇见一个好领导，自己在工作中，不但开心而且还舒心。如果要是遇见了一个无能的领导，那么工作不但累，而且还会烦心。正所谓“将帅无能，累死三...

文档 发布于2023-05-29

永远不要向别人证明你是一个“好人”！【哒哒】

永远不要向别人证明你是一个“好人”！好人是有约束和限制的，而坏人则可以为所欲为。你向别人证明你是一个好人，那就是在告诉别人，即便你受到了不公平的对待，也不会采取极端或霸道的方式来捍卫自己。这在斗争和博...

文档 发布于2023-05-29

早请示、晚汇报，由领导决策，作为下属，不要做出越权行为【哒哒】

早请示、晚汇报，由领导决策，作为下属，不要做出越权行为领导为何不喜欢能力强、有主见的下属？因为能力强的下属威胁到领导的利益，领导为了维护自身利益，只能排斥能力强的下属，威胁原主要有以下三种。1、越权职...

文档 发布于2023-05-29

想提拔，就不要临时打听消息【哒哒】

想提拔，就不要临时打听消息干部提拔忌讳临时打探消息。前段时间，有个搞组织人事的主任跟我吐槽：『单位里有一位中年干部，经常在提拔前就来问我，单位意向人选是谁。我告诉他，这个不能说。然后这位中年干部悻悻离...

文档 发布于2023-05-29

体制内，永远不要浪费自己的“格局”【哒哒】

体制内，永远不要浪费自己的“格局”工作中，难免会遭遇不公平的对待，或者遇到挑事找茬的人，或者被碰触到一些尊严底线——会遇到很多让人气愤的事情。毕竟一个单位工作在一起多少年，牙齿还有咬到舌头的时候，何况...

文档 发布于2023-06-29

体制内有些圈子不要硬融，硬融也融不进去，反遭人笑话【哒哒】

体制内有些圈子不要硬融，硬融也融不进去，反遭人笑话周易有云：“本乎天者亲上，本乎地者亲下，则各从其类也。”意思是依附于天的东西本来就亲近于上，依附于地的东西本来就亲近于下，世间万物都是按照类别而相从相...

文档 发布于2023-06-29

体制内工作建议：不要把工作的事当做天大的事！【哒哒】

体制内工作建议：不要把工作的事当做天大的事！刚上班时对工作无比热忱，为了工作不吃不喝，加班甚至通宵也要做完，生怕出错就特别紧张每个大事小事，这样紧张兮兮，把工作的事当天大的事只会让你越来越焦虑。1.认真...

文档 发布于2023-06-29

话说机关里的公务员：不要沉溺于个人爱好【哒哒】

话说机关里的公务员：不要沉溺于个人爱好在个人业余爱好方面最容易出现的问题是什么？我大致概括为跑偏、过度、越界。首先，个人业余爱好不可跑偏。尽管我说过，个人爱好并无绝对的好坏优劣之分，即便是吃喝和打掼蛋...

文档 发布于2023-06-29

话说机关里的公务员：该解释的时候不要憋在心里【哒哒】

话说机关里的公务员：该解释的时候不要憋在心里继续说机关公务员的心理建设和调适。今天谈谈不要把话憋在心里。我这个人是一个性格比较外向的人，而且我自己也不喜欢性格内向、比较闷的那种人。但在我的职业生涯当中...

文档 发布于2023-06-29