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起草“实施意见”不要另起炉灶

起草“实施意见”不要另起炉灶前几天，我参加了一个会议。会上印发了某部门撰写的一份汇报材料，写的是贯彻落实上级新近下发的一个文件的总体思路和主要措施。上级下发的这个文件，题为《关于的意见》（以下简称《意...

文档 发布于2023-07-14

用心“挖深井” 不要“铺草皮”——一篇汇报材料“大改”带来的反思_1

用心“挖深井” 不要“铺草皮”——一篇汇报材料“大改”带来的反思前不久，我省圆满完成了地级市领导班子换届工作。按照领导要求，有关处室起草了一份汇报材料，提纲如下：一、换届人事安排总体考虑这次换届，我们...

文档 发布于2023-07-14

写材料不要“碎碎念”

写材料不要“碎碎念”“碎碎念”这个词，据说是从闽南语里的“踅踅念”音译过来的。“踅”的意思是来回走，“碎碎念”就是“车轱辘话来回说”，形容说话唠叨、啰嗦。在这里，我把“碎碎念”的意思做了些延展，借以概...

文档 发布于2023-07-14

写述职报告应做到“五要五不要”

写述职报告应做到“五要五不要”写述职报告应做到“五要五不要” 述职报告是X员干部向X组织和群众汇报自己履行职责情况的一种文字材料。一份简明扼要、准确真实的述职报告，不仅可以使领导机关和一定范围的群...

文档 发布于2023-07-14

不要“造材料”——以一篇信息文稿的片段为例

不要“造材料”——以一篇信息文稿的片段为例今年是全国市县乡领导班子集中换届之年，“换届”是信息采写和报送的热点焦点之一。最近，经我审改的一篇关于换届风险排查防控的信息文稿被上级采用，刊发在相关信息刊物...

文档 发布于2023-07-14

领导对你有偏见也不要破罐破摔

领导对你有偏见也不要破罐破摔在很多情况都有可能由于我们自身的原因或者来自外部的原因使得领导对我们产生这样那样的偏见。如何对待这些偏见，实在是考验我们干部能力和素质的一块试金石。有的人发现领导对自己有了...

文档 发布于2023-07-18

新的一年，写材料不要再犯这7个错

新的一年，写材料不要再犯这7个错新年新气象。“日日新”做不到，“年年新”应该是可以的。审视往年文字材料，经常感到有的读了尴尬得脚趾头抠出一座城堡，因为太假；有的读了如坠入五里雾中，因为太大；有的读了直...

文档 发布于2023-03-10

体制内不要把“有关系”和“有能力”对立起来【哒哒】

体制内不要把“有关系”和“有能力”对立起来“关系”这个词，在中国文化语境里一直都是中性偏贬义的词；特别是在体制内，好像谈及“关系”，就会轻易联想到尔虞我诈、借梯上位、勾心斗角、偷奸耍滑等等，一大波不那...

文档 发布于2023-04-29

不要动不动就去找领导【哒哒】

不要动不动就去找领导找领导，一定是有事，一定是有特别重要的事情，一般情况下自己能处理的事情，不要动不动就去找领导。这一条，可以说是职场上不成文的一条规则吧，叫他潜规则也好，叫他约定俗成也行，总之，这一...

文档 发布于2023-04-29

干部想提拔，千万不要这样做【哒哒】

干部想提拔，千万不要这样做问题是这样的：发现领导是水货，该如何调整心态？先说结论，只要人家在领导职位上，那人家就不是水货。下属说领导是水货的，只能说明这个下属年轻，而且注定未来也没啥出息。##paidbegin##看...

文档 发布于2023-08-02