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体制内“狗眼看人低”的那些事儿

体制内“狗眼看人低”的那些事儿人都是势利的，特别是，当你失势、处于弱势地位时，难免会遭人唾弃、被人给脸色看。 如果，你遇到的是那些极其势利的人，这种现象就更明显，会出现“狗眼看人低”的情况。比如以下这...

文档 发布于2023-07-12

体制内“老油条”的10条内功心法！

体制内“老油条”的10条内功心法1.公平是相对的，不公平是绝对的。能力素质强，就能获得赏识重用？工作干得好，就能获得提拔晋升？是也，亦非也。听招呼的能力素质强，才能获得赏识，得认可的工作实绩好，才能获得肯...

文档 发布于2023-07-12

为什么越来越多的年轻人想进体制内？

为什么越来越多的年轻人想进体制内？因为社会没有给年轻人留下试错的机会，年轻人一旦在体制外遇到点挫折，就不得不拼尽全力的弥补错误，代价可能是一生时间。 而体制内就不一样了，这是普通人最好的避风港。 众所...

文档 发布于2023-07-12

为什么体制内的年轻人都不热衷于晋升了？

为什么体制内的年轻人都不热衷于晋升了？关于这个问题，不能只是简单看表象，不热衷并不代表真的不热衷，可以从以下方面予以解读： 1：究竟有多少年轻人不热衷于晋升？是大部分年轻人，还是少部分年轻人，或是部分年...

文档 发布于2023-07-12

不得不说的体制内真相

不得不说的体制内真相作为一名一毕业就考进体制的人儿，自己觉得还是有很多幸运的成分在的，在成功上岸的公务员体制欣喜的同时，也失去了很多东西，失去了找工作的体验，失去了在北上广深打拼的体味，也在体制内渐渐...

文档 发布于2023-07-12

一个单位内相互看不起的两类人!

一个单位内相互看不起的两类人!如果把复杂问题简单化，武断的说，领导身边需要两大派：一种会来事；一种会干事。这里说的所谓会来事，就是很多人中的口语，可以是贬义，也可以是褒义。一般讲的是：善于领会精神，揣...

文档 发布于2023-07-12

如何提高体制内主持会议的能力？

如何提高体制内主持会议的能力？会议是职场常用的工作场景，每场会议都需要一位主持人。谈到主持人，我们可能会立即想到那些专业的电视节目主持人，当聚光灯亮起时，站在舞台中央，成为万众瞩目的焦点，手持话筒侃侃...

文档 发布于2023-07-12

女性靠潜规则上位，是不是体制内的捷径

女性靠潜规则上位，是不是体制内的捷径问：如何看待体制内有的女性靠潜规则上位的现象？这种现象好像还比较普遍，对于女性来讲，这是不是职场提升的最快途径？ 答：职场环境跟学校的环境不一样。职场上是八仙过海，...

文档 发布于2023-07-12

在体制内，为什么吃亏的总是老实人？

在体制内，为什么吃亏的总是老实人？老实就是发挥主观能动性差。人家都动心眼呢，你老老实实偷懒待着，那不可能有好结果。俗话说天道酬勤啊 老实人，也叫“老黄牛”，通常是指那些非常听招呼、守规矩，领导说啥就干...

文档 发布于2023-07-12

在体制内，你的好心不能廉价

在体制内，你的好心不能廉价昨天上班，陈姐和小李突然在办公室发生口角，两人你一言我一语，当着众人的面吵得面红耳赤。 事情的起因很简单，陈姐对小李做的工作说了几句，语气带了批评。 平时小李要么不说话，要么...

文档 发布于2023-07-12