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公务员领导职务正职到副职只需要1年？

公务员领导职务正职到副职只需要1年？根据《X政领导干部选拔任用工作条例》，领导干部正职到副职的任职年限，不管怎么看，都是3年，怎么可能是1年，就算破格，也不该破格得那么厉害。 那这1年是怎么提出的？这里涉及...

文档 发布于2023-07-12

免职后再次任职，还需要推荐考察程序吗？

免职后再次任职，还需要推荐考察程序吗？问：原来是领导职务，因为工作调动原因，被免掉职务后，如果再次提拔为同级别领导职务，还需要履行推荐、考察程序不？ 答案是：要的  关于转任，有这样一条政策： 曾经担任...

文档 发布于2023-07-12

体制内，你需要适应领导，而不是改变领导！

体制内，你需要适应领导，而不是改变领导小李是我的师弟，毕业后如愿进了体制内的综合部门工作，前几年一直磕磕绊绊、摸爬滚打、加班加点，每次打电话、一起吃饭的时候，总是愁眉苦脸、连声抱怨、唉声叹气我知道，小...

文档 发布于2023-07-12

体制内除了八面玲珑，你更需要优秀

体制内除了八面玲珑，你更需要优秀XX市政协机关2018年度干部选拔任用工作专题报告 在家靠父母，出门靠朋友。也许因为这句话，许多人总不忘到处留电话、要电话。曾几何时，不少人把要到别人电话或合影当成炫耀的资...

文档 发布于2023-07-12

体制内真的需要站队吗？

体制内真的需要站队吗？对于很多初入体制的新人来讲，不管你是有心还是无意，不可避免会碰到“站队”的难题。 都说体制内人际关系复杂，站好一次队，升迁速度可能胜过别人勤恳干几年；站错一次队，多年的努力也可能...

文档 发布于2023-07-12

领导干部需要破除四种“心魔”

领导干部需要破除四种“心魔”1.“不为”观念：多一事不如少一事 一些X员干部出于规避责任和风险的考虑，产生了消极抵抗的思想，既然干事存在风险，索性少干、不干，多一事不如少一事。 面对这样的“不为”心态，严...

文档 发布于2023-07-12

领导干部需要怎样的“高配？

领导干部需要怎样的“高配quot;？干部，虽然看着是同一级别，同一位置，同样收入，但水平、境界、能力、学识却相去甚远，就如同一型号汽车的不同配置。“配置”高的干部，干起工作游刃有余，驾轻就熟；“配置”低的干...

文档 发布于2023-07-12

需不需要给领导送礼？

需不需要给领导送礼？需不需要给领导送礼？身在体制内，肯定都听过某某去领导家串过门，送过礼的故事。正如之前谈到的一个话题，要不要和领导走得近？答案是一定的，但是要不要给领导送礼？这个真的是具体问题具体分...

文档 发布于2023-07-12

遇事，需要具备的5种能力！

遇事，需要具备的5种能力问题谁都会遇到，但处理方式的不同，却把人分成了不同的样子。 处理问题，不仅需要诚心善心，更需要为人处事的具体方法。纵观职场，那些牛人和大佬往往都具备下面这5种能力，值得学习和借鉴...

文档 发布于2023-07-12

进入单位后，你需要藏起来的一些事情

进入单位后，你需要藏起来的一些事情又是就业季。 又有一些人考入了公务员队伍，如今能考入公务员人算是百万人过独木桥成功的“精英”，真正的“天之骄子”了。 他们有很强的理论知识基础，逻辑性强，文字表达和口...

文档 发布于2023-07-12