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进入单位后，你需要藏起来的一些事情
又是就业季。 又有一些人考入了公务员队伍，如今能考入公务员人算是百万人过独木桥成功的“精英”，真正的“天之骄子”了。 他们有很强的理论知识基础，逻辑性强，文字表达和口头表达能力都很强，组织协调能力强，总而言之，综合能力很强。 可是，他们却往往栽在一些细节上，变得不受同事欢迎。主要有五个方面: 1、急于了解同事的生活状态和急于表露自己的生活状态。 刚刚进入一个单位，年轻人都急于和同事拉近关系，会有意无意去打听别人工作之外的生活状态。 殊不知，这在单位里是很忌讳的一件事。现在很多人并不喜欢把工作和家庭混淆在一起。 比如我们单位的李锐，他是在国企大院长大，父母的同事基本在一个大院，从小就看到父母经常走家串户，同事之间的友情很好。所以，他考入单位后，也经常打听同事住处，家里情况，常常要求到同事家聚餐他以为这样可以拉近同事间的距离，建立友谊。 他不清楚现在单位的人的友情大多保留在单位范围内，多数人假期里只想和家人一起度过。最后他成了大家都避开的人。 同样的另一个单位的女孩珊珊，正在热恋期。她常常和单位的大姐阿姨说她的男朋友多好多有趣，结果效果相反，单位的大姐阿姨们不但没有感觉到她的友好和亲近，反而认为身为女孩子，她不够矜持。 其实，不管你在谈恋爱，还是和男朋友住在一起，你的生活状态是怎么样的是你自己的事情，没有必须到处宣传，即使别人想了解，你也可以根据自己的心情告诉或者不告诉他。 2、急于表达自己的工作目标和生活重心。 有些人喜欢表现自己，在工作中总是很急迫的将自己的想法表达出来，因为大家并没有看到你做的工作，所以往往给人一种夸夸其谈的印象。 所以任何事情都先做后说，你的努力总会有人看见的。 你的生活重心是在结婚生子，还是孝顺父母，这是你自己的事情，没必要说出来。因为我们是独立的个体，有不同的价值观，不同的梦想，所以我们的重心也是不一样的，你说出来不一定就能受到别人的认可，自己的事情自己知道就好。 3、在工作失误时，如果你没有错，就不需要道歉和解释。 年轻人在面对团队的工作失误时，有时候会考虑整体关系，以为自己一个道歉或者解释，会收获其他同事的喜欢，对以后相处有利。如果某件事情是他人的错，不是自己的错，那么就不用道歉。 许多人总是早早地说出自己的不足，试图来弥补尚未准备好的伤害，这样只会加深伤害并带来更多的问题。如果你并不感到抱歉，或者领导和同事并没有要你说出看法，那么就不用道歉和解释。 4、不必认同和支持别人的个人观念 别人激情地分享自己的观点，这不是意味着你必须坐在那里赞同他们所说的每一件事。 如果你不能够分享他们的信念，却压制住自己的想法而假装赞同他们，这对你和对他们都是不公平的，你可以恰当地说出自己不赞同他们或者不作表示。 不然，最后大家会把你归入无主见无个性的人。所以要学会对那些你的工作注意力带走的事情说“不”。 5、要学会修炼你的外貌和气质。 不管你是瘦的还是胖的，高个子还是矮个子，漂亮还是相貌平平，外貌是你自己的事情，你必须对自己负责，把自己收拾干净，精神爽烁。尤其是女孩子，外貌和气质常常会给你带来自我价值的提升。 有一句话说得很好，你不容易打败一个会打扮的女人。过好你自己的生活，绝不因为别人的看法而放弃。公文写作门户网站，请认准笔杆子家园