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做到这四点，体制内的老实人也可以混的风生水起

做到这四点，体制内的老实人也可以混的风生水起老实人，也叫“老黄牛”，通常是指那些非常听招呼、守规矩，领导说啥就干啥，从来不给领导添麻烦，干工作任劳任怨的人。老实人最大的特点，就是勤恳干工作的同时，不提...

文档 发布于2023-07-12

作为办公室主任、分管领导却什么也不管，该怎么办？

作为办公室主任、分管领导却什么也不管，该怎么办？分管领导不管办公室的事，他做的正确，更有益于办公室的工作。 主要原因如下： 首先，当下提倡“无为而治“理论。 作为办公室的分管领导，不过多当介入办公室管理...

文档 发布于2023-07-12

体制内领导十分反感的八类下属，从不愿重用，也不会提拔，希望你不是

体制内领导十分反感的八类下属，从不愿重用，也不会提拔，希望你不是所谓“林子大了什么鸟都有”，体制内是一个鱼龙混杂的地方，什么人都有。有的人很受同事领导喜欢，办事得力，能力很强，工作生活左右逢源；有的人...

文档 发布于2023-07-12

体制内学会这七招让你打造高质量的人脉圈，让自己也成为“关系户”？

体制内学会这七招让你打造高质量的人脉圈，让自己也成为“关系户”？说到人脉，总会有人说，某某人缘很好。但是，人缘好，就是说认识的人多吗？并不是，认识的人多，但有些人并不能作为你的人脉资源，有些对你还有负...

文档 发布于2023-07-12

没关系没背景，不会跑也不会送，更不懂人情世故，怎么才能越混越好呢？

没关系没背景，不会跑也不会送，更不懂人情世故，怎么才能越混越好呢？很多进入体制内的职场新人都会问，没关系没背景，不会跑也不会送，更不懂人情世故，怎么才能越混越好呢？领导重用的人，也不完全都是什么“关系...

文档 发布于2023-07-12

领导最爱提拔的4种人，不会也要装一装！

领导最爱提拔的4种人，不会也要装一装在职场上，能够获得领导赏识，并得到提拔的在少数。 领导会提拔一个他不喜欢的人吗?那是不可能的，除非你是领导上司的亲戚。 所以，想要有一个好的发展，获得领导的肯定是必要的...

文档 发布于2023-07-12

这些小材料能搞好也是“大拿”

这些小材料能搞好也是“大拿”刚进机关的时候，一门心思想搞“大材料”，对日常的一些文字材料总是看不上眼、提不起劲。结果“大材料”没搞几个，小材料错情不断。后来才慢慢知道，小材料也是见功底、见实力的，也需...

文档 发布于2023-07-12

跟领导关系再近也不要聊的3个话题

跟领导关系再近也不要聊的3个话题逢人且说三分话，不可全抛一片心。尤其是在职场中，该说什么不该说什么，我们应该很清楚的知道，有些话如果你确定能不能说，那最好是不说。 其实，一般的职场人都知道这个道理，平时...

文档 发布于2023-07-12

要想讲话震撼全场，不仅稿子要好，这些口语表达技巧也很重要！

要想讲话震撼全场，不仅稿子要好，这些口语表达技巧也很重要讲话是一种语言艺术。口语表达技巧是讲话中最基本、最主要的技巧。口语表达技巧的构成要素，主要指语音、语气、语速、语调、节奏五个方面。一、语音讲话中...

文档 发布于2023-07-12

简单3步，和领导也能友好相处

简单3步，和领导也能友好相处害怕不行，不害怕更不行。哈哈 01、领导恐惧症 早上上班的时候，发现同事小徐气喘吁吁地在打卡，我奇怪的问：“你平时不都是踩点上班的吗？今天公交堵车了？你咋累成这样？”小徐坐定后...

文档 发布于2023-07-12