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领导把你当“心腹”,“三件事”就可以验出真假:1.求他办事帮不帮;2.家里事关不关心;3.单位好处推荐不推荐

领导有没有把你当“心腹”,“三件事”就可以验出真假:1.求他办事帮不帮;2.家里有事关不关心;3.单位有好处推荐不推荐职场中,有的领导十分会忽悠人,经常给下属“画大饼”,嘴上把你夸成一朵花,许下提拔的承诺,推...
文档 发布于2024-04-28

XXX县强化管理让职级干部

XXX县强化管理让职级干部有为有位为进一步规范职级干部管理,激励广大职级干部担当作为、干事创业,XXX县以提拔任用、职级晋升为抓手,倡导“有为才有位、有位更要有为”“退位不退责、退位仍尽责”的理念,强化职级干...
文档 发布于2024-11-03

驻村终章,振兴路未央——驻村干部发言稿

驻村有终章,振兴路未央——驻村干部发言稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们、乡亲们:大家好!今天,我站在这里,心中感慨万千。作为一名驻村干部,我的驻村工作即将画上句号,但乡村振兴的伟大征程却依然在路上。“驻...
文档 发布于2024-11-08

驻村干部发言稿:驻村终章,振兴路未央

驻村干部发言稿:驻村有终章,振兴路未央尊敬的各位领导、亲爱的同事们、乡亲们:大家好!今天,我站在这里,心中感慨万千。作为一名驻村干部,我的驻村工作即将画上句号,但乡村振兴的伟大征程却依然在路上。“驻村...
文档 发布于2024-11-08

干部提拔,“大小年”之分,掌握节奏才能游刃

干部提拔,有“大小年”之分,掌握节奏才能游刃有余人的发展,要紧跟大势,顺势而为。古往今来,多少英雄人物,得遇其时,做什么事都是做一件成一件,不遇其时,说句话都能噎跑了贵人。提拔这件事,就有着“大小年”...
文档 发布于2025-01-16

体制内干部长线思维

体制内干部要有长线思维现在虽然干部提拔年轻化,每一个级别的晋升,如果年龄超限,大概率会被否决。怎么办?彻底躺平,放弃谋求晋升,直接跟领导说,自己不想干了,那对于之前的辛苦努力就都白费了,沉没成本太高了...
文档 发布于2025-01-23

2025.03中国式现代化道路价值意蕴探究_中共滨州市委X校滨州行政学院__宋刚

更多写作资料+ 微信: 【会员享300g最新资料/每天稳定更新】科学导报/2025 年/3 月/13 日/第 B02 版理论学术中国式现代化道路的价值意蕴探究中共滨州市委X校(滨州行政学院) 宋刚中国式现代化是在充分考量中国发展实际的基础上...
文档 发布于2025-05-05

2025.03安源X校创办百年重大历史意义和时代价值研究_中共萍乡市委X校__邵蔚旸__李琦

更多写作资料+ 微信: 【会员享300g最新资料/每天稳定更新】企业家日报/2025 年/3 月/11 日/第 006 版理论安源X校创办百年的重大历史意义和时代价值研究中共萍乡市委X校 邵蔚旸 李琦X校事业是X的事业的重要组成部分,办...
文档 发布于2025-05-05

2025.01把握共同富裕价值意蕴与实践维度_中共中央X校国家行政学院科职业技术学校

贵州民族报/2025 年/1 月/14 日/第 B01 版理论研究把握共同富裕的价值意蕴与实践维度中共中央X校(国家行政学院)科学社会主义教研部 李信儒 西南林业大学大数据与智能工程学院 李健豪 广东省食品药品职业技术学校 朱玲...
文档 发布于2025-05-05

2025.03DeepSeek赋能高校思政教育价值意蕴与实践路径_桂林理工大学马克思主义学院

更多写作资料+ 微信: 【会员享300g最新资料/每天稳定更新】经济导报/2025 年/3 月/10 日/第 005 版理论DeepSeek 赋能高校思政教育的价值意蕴与实践路径桂林理工大学马克思主义学院 李书平 闫子琦摘要:随着新一代信息技术的迭代...
文档 发布于2025-05-13