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为什么有的干部每次提拔都差一口气？

为什么有的干部每次提拔都差一口气？最近和朋友聊天，聊到体制类有一类现象：有的干部确实有工作能力，人也能吃苦，本职工作表现干部群众一致认可，领导对这样的干部看上去也还不错，但每次提拔却都差了一口气。除了...

文档 发布于2023-07-12

为什么有的领导很喜欢开会？

为什么有的领导很喜欢开会？为什么有的领导很喜欢开会？年初岁末，会议多；年中时候，会议也不少。但是，有的单位，不论什么时候，“会海”绵绵无绝期，有的领导干部甚至开会上瘾了，一天不开闷得慌、两天不开痛得很...

文档 发布于2023-07-12

副职该有的七个“特质”

副职该有的七个“特质”一个班子是由一个正职和若干个副职组成的。正副职所担负的职能责任决定了他们各自不同的角色定位，也对他们的个性特质提出了不同的属性要求。作为副职，该有哪些突出的品质气质和个性特征呢？...

文档 发布于2023-07-12

体制内都有的3次公平提拔机会，你把握住了吗？

体制内都有的3次公平提拔机会，你把握住了吗？不想当将军的士兵不是好士兵。进入了体制内谁不想早日晋升，与其背后议论别人是靠什么关系、什么背景晋升的，不如认真地去规划好自己的未来，把握好自己的几次重要提升...

文档 发布于2023-07-12

体制内年轻人一定不能有的这四种心态，千万要注意，会受用一辈子

体制内年轻人一定不能有的这四种心态，千万要注意，会受用一辈子相信每一个朋友都是抱着“为人民服务”的心态上岸的，可是工作一段时间之后，心态慢慢就有了变化，无论怎么变，在体制内这几种心态一定要不得。一、混...

文档 发布于2023-07-12

汇报工作，有的时候可以越级汇报

汇报工作，有的时候可以越级汇报记得刚工作的时候，很多人都说，工作汇报，一定不能越级汇报，这样会很不尊重分管领导，也不符合汇报的程序规定。 但随着工作年限的增加以及阅历的提升，我对这样的说法逐渐产生了质...

文档 发布于2023-07-12

领导干部应有的高境界大格局真本领

领导干部应有的高境界大格局真本领习近平总书记在全国组织工作会议上指出，管干部用干部的干部，要有“瞻山识璞、临川知珠”的识人慧眼，要有“劝君参透短长理，自有人才涌似云”的用人之道，要有“众里寻他千百度”...

文档 发布于2023-07-12

领导干部ZZ能力应有的五个度

领导干部ZZ能力应有的五个度习近平总书记多次强调，X的领导干部要注重提高ZZ能力，使自己的ZZ能力与担任的领导职责相匹配。各级领导干部应深入学习习近平总书记关于提高ZZ能力的重要思想，深刻理解把握ZZ...

文档 发布于2023-07-12

职场常有的10种高危想法，你有过几种？

职场常有的10种高危想法，你有过几种？体制内工作有其特有的规律，时间长了，阅历多了，往往就会感悟深一些。有些道理，现在回过头来，琢磨当时的那些人、那些事，发现比以前想得更透彻、更明白。今天跟大家分享的这1...

文档 发布于2023-07-12

机关干部应有的情商

机关干部应有的情商心理健康是一个人获得快乐、追求理想、成就事业的重要保证。机关干部由于自身工作职责的重要性，如果心理方面有问题，轻则损害个人健康和形象，重则有损于工作与事业。因此，正确认识心理问题，注...

文档 发布于2023-07-12