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有的人能力强，为什么每次提拔都差口气？

有的人能力强，为什么每次提拔都差口气？前短时间，一朋友A君约我见面聊天。朋友说出了他心里的烦恼：我能力很强，也干了很多活，为什么每次提拔我都差那么一点点？ 我这朋友妥妥一老实人，为人正直、办事靠谱，听完...

文档 发布于2023-07-12

机关人常有的8种错误行径，抓紧改正！

机关人常有的8种错误行径，抓紧改正机关人常有的8种错误行径，抓紧改正机关处处是机关。当然，有的人对机关存有误会，认为那里到处是勾心斗角。其实，这种想法未免太偏激了。有人的地方就有江湖，哪怕是自由职业，也...

文档 发布于2023-07-12

晋升提拔快的人共有的5大特点，恍然大悟！

晋升提拔快的人共有的5大特点，恍然大悟晋升提拔快的人共有的5大特点，恍然大悟我们经常会发现，几个一起参加工作的同事，工作岗位一样，工作能力也相仿，为什么几年后，有的提拔了，有的却还在原地踏步？在职场，要...

文档 发布于2023-07-12

有的开会为什么总说套话空话？

有的开会为什么总说套话空话？文山会海一直是突出的形式主义问题，尽管有所遏制，但并没有根本解决，有的地方和单位甚至愈演愈烈。 关于会议形式主义：一方面关注的是会议太多。有位乡镇X委书记曾苦笑，乡镇想要开...

文档 发布于2023-07-12

新的一年，体制人该有的“断舍离”！

新的一年，体制人该有的“断舍离”富贵在天，人各有命。 在体制内工作，只能越活越明白，而不能越活越糊涂。新的一年，希望所有体制人都能“断舍离”，放弃幻想，认清现实，不求走得多远，只求通透豁达。  01断掉不...

文档 发布于2023-07-12

工作座谈会材料怎么做到有的放矢？

工作座谈会材料怎么做到有的放矢？座谈会分很多种，尤其是涉及机关工作的座谈会，比如对外开放座谈会、专题调研座谈会、立法座谈会、系统培训座谈会等等，而且作为办公室的“笔杆子”，为单位领导起草各类座谈会发言...

文档 发布于2023-07-12

高明领导应有的“十项能力”

高明领导应有的“十项能力”⒈高瞻远瞩的能力。⒉果断决策的能力。⒊正确导向的能力。⒋综合分析的能力。⒌统揽全局的能力。⒍计划协调的能力。⒎随机应变的能力。⒏调查研究的能力。⒐文字写作的能力。⒑演讲表达的...

文档 发布于2023-07-14

领导应有的“三种脸色”

领导应有的“三种脸色”⒈敢于坚持原则唱黑脸。⒉甘于服务官兵展笑脸。⒊面对自身失误羞红脸。公文写作门户网站，请认准笔杆子家园

文档 发布于2023-07-14

领导应有的“五能”境界

领导应有的“五能”境界⒈能容，容人容事。⒉能忍，忍苦忍屈。⒊能让，让名让利。⒋能放，放手放权。⒌能忘，忘私忘我。公文写作门户网站，请认准笔杆子家园

文档 发布于2023-07-14

为什么有的人写材料总能冒出新词妙句？

为什么有的人写材料总能冒出新词妙句？单位里总有那么一两个人，明明跟你来报到的时间差不多，却总是在笔头功夫上胜你一筹，凭几篇材料很快就赢得了领导的赏识，甚至连提拔都能比别人快一步。他们到底有什么秘诀呢？...

文档 发布于2023-07-14