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城市精细化管理模式经验交流发言

城市精细化管理模式经验交流发言今年以来，在提升城市精细化管理水平上积极探索和实践，提倡多元主体参与城市管理，树立系统思维、创新思维，践行“人民城市人民管、管好城市为人民”的理念。第十五次X代会和县委经...

文档 发布于2022-12-12

国企X建经验交流：聚焦X建管理模式 激发堡垒战斗活力

国企X建经验交流：聚焦X建管理模式 激发堡垒战斗活力XX市政协机关2018年度干部选拔任用工作专题报告X支部将 “围绕抓好X建促发展，围绕发展抓X建”成为X建工作的出发点和落脚点，抓好支部建设工作，不断探索激发...

文档 发布于2022-12-12

创新绩效管理模式激励干部担当有为经验材料

创新绩效管理模式激励干部担当有为经验材料近年来，市积极探索创新绩效管理模式，深入聚焦发展、强化工作落实，深入改革创新、提升效率效益，不断增强绩效考评方式方法的科学性、针对性、可操作性，推动我市经济社会...

文档 发布于2022-12-12

对基层X建管理模式的几点思考意见

对基层X建管理模式的几点思考意见为进一步探索基层X建工作的新思路、新举措、新办法，持续推进基层X建工作落实落细，结合工作实际，对基层X建管理模式做以下几点思考。 一、聚集X建学习，狠抓思想教育。一是加...

文档 发布于2023-05-07

国企X建工作经验：探索X员积分制管理，构建X员管理新模式

公司X建工作经验：探索X员积分制管理，构建X员管理新模式X的十八大以来，全面从严治X正在成为的建设新常态。而X员管理是从严治X的基础和抓手，只有完善X员教育管理制度，提高制度的执行力和约束力，整顿X员...

文档 发布于2021-12-08

国企X建经验交流：“5521”分类管理模式 筑牢企业坚强战斗堡垒

X委在深化企业转型升级过程中，以提升基层X组织组织力为重点，以“创新、创优、创先、创效”为目标，以保障企业转型发展为主线，创新实施“5521”X支部分类评星定级管理新模式，即生产、辅助、管理、经营、非公5大...

文档 发布于2022-12-29

国企X建经验交流：”5521”分类管理模式筑牢企业坚强战斗堡垒

国企X建经验交流：”5521”分类管理模式筑牢企业坚强战斗堡垒xX委在深化企业转型升级过程中，以提升基层X组织组织力为重点，以”创新、创优、创先、创效”为目标，以保障企业转型发展为主线，创新实施”5521”X支部...

文档 发布于2022-12-28

经验交流：创新“5S”管理模式，展示“窗口”形象

经验交流：创新“5S”管理模式，展示“窗口”形象X支部立足“满足人民美好出行”服务宗旨，以“出发，就是美好”的服务理念，以车站为单元，通过“5S”（Study、Standard、Smie、Safe、Sweet）管理路径，不断激发组织活力，提...

文档 发布于2023-09-16

经验材料：创新果园管理模式提升果品产业质效

经验材料：创新果园管理模式提升果品产业质效今年以来，X公司实行农企合作托管农民果园模式，初步探索形成“基地托管、入股托管、技术托管、农资托管、销售托管”X种模式，提升果品质量，带动果农增收，开启了一个全...

文档 发布于2023-09-30

2022.08.03本报评论员：在深化改革中推进国企管理模式创新

企业家日报/2022 年/8 月/3 日/第 001 版在深化改革中推进国企管理模式创新本报评论员在中国经济发展进入新时代的大背景下，中国国有企业管理不能长期沿用传统的管理模式，也不能照抄照搬西方管理理论，应紧密结合中国企...

文档 发布于2024-03-21