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国企副总经理2022年度组织生活会个人对照检查材料

国企副总经理2022年度组织生活会个人对照检查材料根据省公司X委《关于召开2022年度基层X组织组织生活会和开展民主评议X员的通知》要求，我认真落实组织生活会总体要求，完成会前各种准备工作，认真参加学习研讨，开...

文档 发布于2023-05-07

国企干部管理经验材料：以“三破一立”为抓手建强科研人才队伍

国企干部管理经验材料：以“三破一立”为抓手建强科研人才队伍人才是21世纪最强大的生产力，是最活跃的先进生产力，是事业的基础、发展的根本，是一个企业实现高质量发展最重要、最稀缺的战略资源。回顾XXX开发建设80...

文档 发布于2023-05-07

国企副总经理2022年度民主生活会发言提纲

公司副总经理2022年度民主生活会发言提纲（3412字）六个带头+意识形态按照《关于认真开好X员领导干部民主生活会的通知》要求，会前，我围绕这次民主生活会的主题，结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，...

文档 发布于2023-05-07

国企X建经验交流：科技创新强企梦 X建引领向未来

国企X建经验交流：科技创新强企梦 X建引领向未来近年来，科技有限公司响应X的号召，心怀“国之大者”，坚持X建引领不偏离，强化科技创新不松懈，坚决实施“创新驱动，科技赋能”发展战略，脚踏实地走出一条科技...

文档 发布于2023-05-07

国企X建工作经验做法：“五带”行动赋能X建促发展

国企X建工作经验做法：“五带”行动赋能X建促发展 中心是集团下属的管理单位，承担了的运营管理职责。近年来，中心积极探索加强高速公路基层X建工作的有效载体，谋划开展了X委带全局、支部带所站、委员带点线、...

文档 发布于2023-05-07

国企X建工作经验交流：答好X建“时代三问”

  国企X建工作经验交流：答好X建“时代三问”X委紧跟新形势，贯彻新要求，牢固树立X的一切工作到支部的鲜明导向，立足补齐X建短板，解决基层支部建设不均衡的问题，包括：基础建设不够扎实，基础制度、基础作...

文档 发布于2023-05-07

国企X建工作考核经验做法

国企X建工作考核经验做法自2017年中办印发《中央企业X建工作责任制实施办法》以来，集团深入贯彻X中央决策部署和国务院国资委X委工作要求，把建立健全X建工作考核评价机制作为落实X建工作责任制的重要保证，在...

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国企2023年度意识形态工作计划

集团2023年度意识形态工作计划为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和X的二十大精神，进一步加强和改进意识形态工作，落实X管意识形态原则，明确领导班子主体责任，抓紧抓实工作责任，根据中央、省、市...

文档 发布于2023-05-07

国企X委2022年度民主生活会征求意见表

公司X委2022年度民主生活会征求意见表（1151字）序号__征求意见方面##paidbegin##__对公司X委和各位X委委员的意见建议____1__带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”...

文档 发布于2023-05-07

国企2022年度意识形态工作总结及2023工作计划

2023030177：国企2022年度意识形态工作总结及2023工作计划国企2022年度意识形态工作总结及2023工作计划一、加强舆情应对和处置能力一是制定并实施《舆情管理与处置实施办法（试行）》。设立舆情应对处置工作领导小组，成立专...

文档 发布于2023-05-07