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关于绩效考核在企业人力资源管理中的应用与思考

关于绩效考核在企业人力资源管理中的应用与思考*公司是我国*行业的代表企业，在与国际大型*公司的市场竞争中，绩效考核制度对于提高员工表现和企业竞争力具有重要作用。本文将从绩效考核在企业人力资源管理中的重要性...

文档 发布于2023-11-25

“日新月异”系列№9486易炼红：在与安全生产重点行业企业和园区负责人谈心时的讲话

“日新月异”系列№9486 2024年1月在与安全生产重点行业企业和园区负责人谈心时的讲话（2015年6月17日）今天市委、市政府把部分重点行业企业和国家级园区负责人请来，就安全生产问题进行面对面的谈心，这是贯彻...

文档 发布于2024-03-20

提升国有施工企业干部管理工作质量的实践与研究

提升国有施工企业干部管理工作质量的实践与研究“十四五”时期是我国全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之后，乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年。国有企...

文档 发布于2024-03-25

2025.01企业行政管理效率提升的策略与实践研究_广西宏桂资本运营集团有限公司__田晓

江苏经济报/2025 年/1 月/9 日/第 T04 版理论企业行政管理效率提升的策略与实践研究广西宏桂资本运营集团有限公司 田晓本文通过分析国内外信息化管理系统的现状、存在的问题及优化策略，探讨了引入先进技术和优化现有系统...

文档 发布于2025-05-19

科协组织助推中小企业创新实践与探索【哒哒】

中小企业是指在中华人民共和国境内依法设立的，人员规模、经营规模相对较小的企业，包括中型企业、小型企业和微型企业。在我国，中小企业是实施“大众创业、万众创新”的重要载体，是市场主体中数量最大、最具活力的...

文档 发布于2023-05-29

企业人力资源绩效考核存在问题与对策研究

企业人力资源绩效考核存在问题与对策研究经济新常态与供给侧结构性改革深化的时代背景下，资源占有率是作为市场主体的企业间的竞争焦点，各类市场资源的占有量对企业未来发展具有决定性的影响，人力资源是企业创新管...

文档 发布于2023-11-20

企业人力资源绩效考核存在问题与对策研究【优】

经济新常态与供给侧结构性改革深化的时代背景下，资源占有率是作为市场主体的企业间的竞争焦点，各类市场资源的占有量对企业未来发展具有决定性的影响，人力资源是企业创新管理机制、扩展业务空间时不可或缺的关键要...

文档 发布于2023-12-07

关于国有企业改制重组与上市问题及对策研究（集团公司）

我国经历了多次经济改制，多次量变到质变的过程，使国有企业也步入了一个崭新的发展时期。在我国经济改革的过程中国有企业重组是一项重要内容，在这方面我国借鉴了国外一些企业重组的经验，并以此作为理论基础，结合...

文档 发布于2023-12-23

X建经验交流：以X建课题“揭榜挂帅”探索X建与中心工作融合新模式

X建经验交流：以X建课题“揭榜挂帅”探索X建与中心工作融合新模式习近平总书记强调，国有企业X建工作要坚持服务生产经营不偏离。公司X委参照科技创新领域“揭榜挂帅”制度，试行X建课题“揭榜挂帅”，探索X建...

文档 发布于2023-11-27

国有企业2024年上半年抓基层X建工作情况报告：坚持X建引领，强化“四个融合”，以高质量X建赋能企业高质量发展

国有企业2024年上半年抓基层X建工作情况报告：坚持X建引领，强化“四个融合”，以高质量X建赋能企业高质量发展今年以来，公司X支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻X的二十大和二十...

文档 发布于2024-11-04