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公司工程人员考核制度

公司工程人员考核制度一、考核目的：通过员工对工作成绩，工作能力，工作努力程度进行正确的评价，积极利用调动、晋升、调配、薪资调整及教育培训等人事管理，提供员工的工作能力和工作技能，从而促进公司的发展。二...

文档 发布于2022-07-01

公司人事部考核的规章制度

公司人事部考核的规章制度　　第一条 人事考核体系　　对原有的月度考核、劳动态度评价等考核形式进行系统整合，再加以专业化、形式较为科学的人事考核体系。　　1.劳动态度评定：##paidbegin##　　根据退休金发放制度进...

文档 发布于2022-07-01

X支部中心组学习以及考核制度

X支部中心组学习以及考核制度　　第一章　总则　　第一条　为了进一步规范我处X支部中心学习组的学习，努力提高X支部的理论水平，特制定本制度。　　第二条　X支部中心组学习的目的，是为了提高我处领导干部的思...

文档 发布于2022-07-01

先进性教育活动考勤、考核制度

先进性教育活动考勤、考核制度为全面贯彻执行《中共中央关于在全X开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产X员先进性教育活动的意见》，根据市委《关于在全市开展保持共产X员先进性教育活动的实施意见...

文档 发布于2022-07-01

保安工作绩效考核制度

保安工作绩效考核制度（1）、保安工作考评规定为充分调动保安员的工作积极性，将个人表现同工资报酬挂钩，奖优罚劣，纯洁保安队伍，塑造公司保安员新形象，特制定本规定。一、考评原则、方式##paidbegin##考评采取一级考...

文档 发布于2022-07-01

2016年第一书记述职评议考核制度

20XX年第一书记述职评议考核制度 为不断加强和改进X的基层组织建设，特制定第一书记述职评议考核制度。 一、主要原则 坚持分类评议、民主公开、客观公正、促进工作、创先争优等五个原则。 【 更多公文素材，微信：d...

文档 发布于2022-07-01

医院绩效考核制度方案

医院绩效考核制度方案为深化医院分配制度改革，建立以工作岗位性质、技术含量和风险程度、服务数量与质量等要素为主要依据，以服务效率、服务质量、群众满意度为主要内容的综合目标管理责任制考核体系,充分调动全院...

文档 发布于2023-03-10

XX市人才工作目标责任考核制度【哒哒】

为认真贯彻落实X管人才原则，大力实施人才强市战略，建立和完善社会化的人才工作机制，形成齐抓共管的人才工作合力，促进人才工作各项目标任务落实，推动*经济社会又好又快发展，结合我市实际，制定本办法。一、指...

文档 发布于2023-05-29

XX机关单位软件正版化考核评议制度

第一条：为进一步加强淮南市自然资源和规划局办公软件使用管理，规范使用正版软件，巩固软件正版化工作成果，维护公众利益和提升版权保护水平，从源头上杜绝盗版侵权软件使用，保障信息安全，依据国家相关法律法规和...

文档 发布于2023-08-06

试用期员工绩效考核制度

试用期员工绩效考核制度制度名称试用期员工绩效考核制度受控状态编 号第1章 总则　　第1条 目的　　掌握试用期员工的工作状态与表现，及时对表现优异的试用员工进行奖励，对不合格的试用员工进行淘汰，形成良性循环...

文档 发布于2022-12-28