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怎样当一名副职领导，既让正职喜欢，又让下属尊重？

怎样当一名副职领导，既让正职喜欢，又让下属尊重？在职业生涯中，我们会遇到许多形形色色的副职领导，有的敢闯敢干正职喜欢，有的拉帮结派乱搞圈子，有的争名争利毫无大局，有的推三阻四正职厌恶，有的欺上瞒下人缘...

文档 发布于2023-07-12

正职与副职相处“九不”

正职与副职相处“九不”⒈放手不放任。⒉亲密不庸俗。⒊体谅不迁就 。⒋撑腰不放纵。⒌关心不袒护。⒍包容不包庇。⒎压担不压制。⒏垂范不侵犯。⒐培养不培植。   公文写作门户网站，请认准笔杆子家园

文档 发布于2023-07-14

正职领导要善于让副职“动”起来

正职领导要善于让副职“动”起来⒈不要越俎代庖，要善于借智，让副职动“脑”。⒉不要个人专断，要善于倾听，让副职动“嘴”。⒊不要脱离群众，要善于引导，让副职动“耳”。⒋不要事必躬亲，要善于授权，让副职动“...

文档 发布于2023-07-14

正职对副职“三要三不”

正职对副职“三要三不”⒈ZZ上，要积极关心，放手不撒手。⒉思想上，要充分信任，放心不戒心。⒊工作上，要大力支持，参与不干预。  公文写作门户网站，请认准笔杆子家园

文档 发布于2023-07-14

新正职与老副职相处的“五句话”

新正职与老副职相处的“五句话”⒈敬重但不敬奉。⒉团结但不巴结。⒊留心但不多心。⒋民主但不无主。⒌谦虚但不谦卑。   公文写作门户网站，请认准笔杆子家园

文档 发布于2023-07-14

副职要与正职沟通的“五种方式”

副职要与正职沟通的“五种方式”⒈摆正自己位置，认真履行职责，实现信任性沟通。⒉正确对待主官之间意见分歧，分清是非，实现原则性沟通。⒊根据主官的性格特点，讲究工作方法，实现适应性沟通。⒋关心主官的实...

文档 发布于2023-07-14

副职与正职相处“八不”

副职与正职相处“八不”⒈服从不盲从。⒉诚心不违心。⒊尊重不奉承。⒋维护不包庇。⒌请示不信赖。⒍献计不献媚。⒎辅助不失责。⒏卖命不卖身。   公文写作门户网站，请认准笔杆子家园

文档 发布于2023-07-14

副职与正职相处的“五种艺术”

副职与正职相处的“五种艺术”⒈服从不盲从。⑴思想上不能处处依从。⑵决策上不能随声附和。⑶原则上不能一味顺从。⒉谋事不谋权。⑴运筹决策要尽心。⑵分管工作要尽职。⑶协调关系要尽力。⒊直言不妄言。⑴对正职建...

文档 发布于2023-07-14

为什么晋升副职快而晋升正职慢【哒哒】

​为什么晋升副职快而晋升正职慢在职场中，许多人进入职场3.5年就晋升到中层副职，有的10年8年还晋升不到正职，甚至有的临近退休时，才谋得一个被边缘化的正职岗位，也就是说晋升副职比较容易、比较快，而晋升正职就比...

文档 发布于2023-05-29

副职辅佐正职的目的意义在哪里？【哒哒】

​副职辅佐正职的目的意义在哪里？职场中，有许多干部对于副职辅佐正职的目的意义有所迷茫。搞不清的其意义在哪里，以至于出现正职副职各自为政，互不服气，到头来两败俱伤。现简要分析一下副职辅佐正职的目的和意义...

文档 发布于2023-06-29