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为什么有些人极力回避与领导接触？

为什么有些人极力回避与领导接触？混迹职场，我们不可避免要跟领导接触。 比如，与领导一同出差、乘坐电梯，当面向领导汇报工作、跟领导表达自己的诉求等。 我们都知道，领导决定资源配置，平时多跟领导交流接触、...

文档 发布于2023-07-12

为什么说基层是最能锻炼人的地方？

为什么说基层是最能锻炼人的地方？宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。 这是韩非子的一句经典名言，他强调国家的文臣武将，特别是高级官员和将领，一定要有基层实际工作经验。因为这些人来自基层，更了解百姓的疾苦和...

文档 发布于2023-07-12

为什么看不见体制人的朋友圈

为什么看不见体制人的朋友圈微信如今已成生活的一部分了，渗透到工作、生活的方方面面。没事翻翻朋友圈，看看大家的动态，也是一种乐趣。 体制人的朋友圈大体分三种：一种是万年显示“朋友仅显示最近三天的朋友圈”...

文档 发布于2023-07-12

为啥单位里写材料的人越来越少？

为啥单位里写材料的人越来越少？笔者身边有很多从事文秘工作的朋友，偶尔时候想约着闲叙，朋友十次有八次都是在忙、在加班。问他忙什么，答曰：写材料、写材料。经常还有的时候，他们被抽调到综合部门写材料。 为什...

文档 发布于2023-07-12

九心——X办人的真实写照

九心——X办人的真实写照九心——X办人的真实写照X办人是离X最近、离领导最近的一个特殊群体，之所以特殊，不仅仅在于位置至关重要，更在于承担的工作非常人能及，即要具备超强抗压能力，又要是多面手、实干家，...

文档 发布于2023-07-12

为什么埋头苦干的人当不了领导？

为什么埋头苦干的人当不了领导？我们经常看到有些人在工作中，工资是一分不多挣，但是却做着超出旁人几倍压力的工作，终日埋头苦干，一天到晚的忙个不停，可是数年下来，仍是原地踏步不动，升职加薪的永远和他无关，...

文档 发布于2023-07-12

为什么体制内有些人不愿提拔？

为什么体制内有些人不愿提拔？最近看到一篇文章，分析了少数基层干部不愿提拔的原因，文中总结了几方面原因：一是庸政懒政不想作为，二是顾忌问责不敢担当，三是挑肥拣瘦计较得失。 这篇文章从个人和制度因素方面进...

文档 发布于2023-07-12

与人交谈要把握的4项原则，受教！

与人交谈要把握的4项原则，受教与人交谈要把握的4项原则，受教说话是人们交流感情，增进了解的主要手段之一。在日常人际交往中，有人说“听其言，观其行”，把交谈作为考察人品的一个重要标准。那么平时在单位与人交...

文档 发布于2023-07-12

不自律的人不能用

不自律的人不能用德才兼备、以德为先是我们的用人标准。这个标准不是抽象的，而是具体的。是否德才兼备，要看一贯表现。既要看在大事上的表现，也要看在小事上的表现。其中，看一个人是否自律很重要。不自律的人是不...

文档 发布于2023-07-12

“知人知面难知心”体制内这五种人一定要小心！

“知人知面难知心”体制内这五种人一定要小心说实话职场如江湖，在体制内啊，那就更是腥风血雨，如履薄冰了。毕竟体制里面机会少，利益少，而想往上爬的人是更多，斗争也就更加激烈。所以，在体制内一定要提高警惕，...

文档 发布于2023-07-12