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体制内只有6种人不巴结不讨好领导，是否有你的身影呢？

体制内只有6种人不巴结不讨好领导，是否有你的身影呢？体制内，一个人的仕途前程、福利待遇等决定权很大程度都在领导手中，意味着，领导一句话可能成就你，一句话也可能埋没你。基于这种情况，很多人都千方百计扒门...

文档 发布于2023-07-12

体制内最不划算的几种人：又费力又不讨好！

体制内最不划算的几种人：又费力又不讨好01明着摆烂，其实靠谱含冤指数：★★★★☆这种人，总爱把“反正我啥也不在乎”“给我一口饭吃就行”，明着一付摆烂的模样。要么就是天天牢骚话不断，领导偏心啦，给的事太多...

文档 发布于2023-07-12

没提拔就是不成功？我来说几个不一样的榜样

没提拔就是不成功？我来说几个不一样的榜样说到体制内学习的榜样，大家首先想起的无外乎职务牛的、级别高的、勤奋干的。然而我在横跨乡、县、市三级部门，历经农业、组织、府办等多个单位后，突然发现这并非绝对真理...

文档 发布于2023-07-12

领导为何不讲公平，因为只有不讲公平，才能维护领导自己的利益【哒哒】

领导为何不讲公平，因为只有不讲公平，才能维护领导自己的利益1、权力不讲公平基层员工为了维护自己的利益，喜欢讲按劳分配，谁干得多谁拿得多，这样才显得公平，但是站在领导的角度，领导可不是这么认为的，谁拿多...

文档 发布于2023-05-29

工作这样“交”不吃亏——工作交接中你不知道的那些事①【哒哒】

工作这样“交”不吃亏——工作交接中你不知道的那些事①因岗位发生调整进行工作交接，是每个人都要经历的事。工作交接并不是简单移交下资料即可，特别是机关单位，除非你调离现单位，否则每次“扯不清”都会找你了解...

文档 发布于2023-05-29

职场混得好的人，打死也不说与主要领导相处的“四个秘密”：1.不送，2.不顶撞，3.不唯唯诺诺，4.敢说

职场混得好的人，打死也不说与主要领导相处的“四个秘密”：1.不送，2.不顶撞，3.不唯唯诺诺，4.敢说职场混得怎么样，关键看你与主要领导关系如何。如果与主要领导打得火热，即使能力一般，但被主要领导认可，划入“亲...

文档 发布于2024-03-29

不发展是最大的不安全

不发展是最大的不安全X的十八大以来，以习近平同志为核心的X中央把“统筹发展和安全”作为我们X治国理政的一个重大原则。发展和安全如同车之两轮、鸟之两翼，互为支撑、相互促进、相得益彰。安全是发展的前提和条...

文档 发布于2025-04-02

2022年深入学习“五个战略性有利条件”重大论断5篇

2022年3月6日，习近平总书记在看望参加全国政协十三届五次会议的农业界、社会福利和社会保障界委员时明确提出，我国发展仍具有的五个战略性有利条件，第一个就是“有中国共产X的坚强领导”。习近平总书记的这一重要论...

文档 发布于2022-12-28

2022年深入学习“五个战略性有利条件”重大论断5篇 (1)

2022年3月6日，习近平总书记在看望参加全国政协十三届五次会议的农业界、社会福利和社会保障界委员时明确提出，我国发展仍具有的五个战略性有利条件，第一个就是“有中国共产X的坚强领导”。习近平总书记的这一重要论...

文档 发布于2022-12-28

2022年深入学习“五个战略性有利条件”重大论断汇编（5篇）

目录1.中国共产X具有无比坚强的领导力 22.“中国之制”成就“中国之治” 63.实力打牢基础 基础始终坚实 114.深入学习“五个战略性有利条件”重大论断之四 165.凝聚自信自强的磅礴精神力量 21中国共产X具有无比坚强的领导力...

文档 发布于2022-12-28