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吃饭不买单的“四个环节”“六个诀窍”，绝了！

吃饭不买单的“四个环节”“六个诀窍”，绝了俗人说，人生在世，吃穿二事。凡人说，吃人请、被请人吃实在是难免之事吃惯的嘴儿，跑惯的腿儿，作为不能超凡脱俗的平民百姓；杯盘狼藉之后，如何逃避埋单对于囊中羞涩的...

文档 发布于2023-07-12

单位里难缠的6种人：怎样做，才能不因为他们抓狂？

单位里难缠的6种人：怎样做，才能不因为他们抓狂？在职场中，我们要与不同身份、不同年龄、不同岗位、不同性别、不同性格的人打交道。在平时的接触中，善于与不同人打交道，根据不同的情况，用不同的态度和方式，来...

文档 发布于2023-07-12

制造不团结的人不能用

制造不团结的人不能用团结就是力量。没有团结，就会是一盘散沙。一个团队要成为一个有力量的团队，就必须用团结凝聚力量。 团结，简单说，就是在目标一致基础上，情感的融洽和工作的配合与支持。但是，团结，说起来...

文档 发布于2023-07-12

关系人生走向的三种选择，你选对了不？

关系人生走向的三种选择，你选对了不？伴侣、导师、事业三者如同我们的影子，昼夜相随，决定人生的走向和幸福指数。人生路上，选对伴侣幸福一生，选好导师受益一生，选准事业成功一生。你有什么样的选择决定了走什么...

文档 发布于2023-07-12

内向的人在单位怎么混才能不吃亏？

内向的人在单位怎么混才能不吃亏？职场上，在绝大多数人的认识里，都觉得内向是一个贬义词，是一种性格、能力缺陷，都不愿意成为内向的人。 其实，这种认识是有道理的。 内向的人话不多、不擅交际、难以融入集体，...

文档 发布于2023-07-12

你不应该嫉妒领导面前的“红人”

你不应该嫉妒领导面前的“红人”小王是个进单位五年的同志，这一次腾出了一个办公室副主任岗位，小王自我感觉很有希望，毕竟在年轻同志里，他是工作时间最长的，平时干活也勤勤恳恳，很少出过差错。 到了公示那天，...

文档 发布于2023-07-12

体制内的人为什么不爱发朋友圈？

体制内的人为什么不爱发朋友圈？每次浏览朋友圈，发现一种现象：体制内的人，不大爱发朋友圈，领导更是几乎不发。 翻看他们的朋友圈，要么是设置“三天可见”；要么是转发政策新规、宣传报道等文章，似乎没其他内容...

文档 发布于2023-07-12

体制内领导惯用的三个管理套路，知道就行，别当真，稍不留意就吃大亏

体制内领导惯用的三个管理套路，知道就行，别当真，稍不留意就吃大亏在体制内，所有下属走过最长的路，就是领导的“套路”，一旦被领导“套路”了，活没少干，气没少受，到头来什么都没有。不过玩笑归玩笑，工作还是...

文档 发布于2023-07-12

体制内，不争不抢的老实人，能提拔吗？

体制内，不争不抢的老实人，能提拔吗？有这样的人—— 领导安排工作的时候，从来不会说个“不”字，哪怕很不公平。 兢兢业业、任劳任怨，单位随便拉出来一个人，没有一个人会给差评。 那“老黄牛”的称号，堪称个人...

文档 发布于2023-07-12

领导，最不喜欢什么样的下属？

领导，最不喜欢什么样的下属？答案可能出乎你的意料，领导最不喜欢“能力不稳定”的下属。 为什么是“能力不稳定”的下属，而不是不听招呼不守规矩，或者啥也干不了的其他下属？ 要想回答好这个问题，那就一定要站...

文档 发布于2023-07-12