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你不应该嫉妒领导面前的“红人”
小王是个进单位五年的同志，这一次腾出了一个办公室副主任岗位，小王自我感觉很有希望，毕竟在年轻同志里，他是工作时间最长的，平时干活也勤勤恳恳，很少出过差错。 到了公示那天，结果却让人难以接受：比小王晚进来一年的小谭榜上有名，小王竟然落选了。 小王觉得无法接受，一整天都处于低迷状态。办公室主任老张是单位的老资格、“老油子”，见谁都带三分笑，里里外外谁都跟他关系很好，用一句话来说就是“群众基础好”。 老张看了他这样，约他晚上到食堂喝个小酒。小王本想拒绝，这时候了，谁还有心情喝酒啊？但是转念一想，心情不好，喝点酒也成。下午六点，老张安排食堂弄了几个下酒菜：卤牛肉、花生米、猪耳朵，带了四小瓶红星二锅头。 二两酒下肚，小王感觉情绪都放大了不少，觉得老张真是个好人，正是满肚愁肠没处吐的时候，跟老张诉苦：“张哥，您看我平时，要说工作吧真没少做，也没出过什么差错，怎么我提拔个办公室副主任，还被那个整天围着领导转的小谭抢了先，我还比他早进来一年啊，这不是小人得志吗？” 说到最后一句，小王警惕地看了看周围，觉得好像自己在背后这样说人坏话也不太好。 老张笑了笑：“小谭被提拔，我一点都不意外，我也觉得他应该被提拔。”小王听了这句话，一股无名火就上来了：“张哥，我还以为你是个公道人，结果连你也？难道你觉得我不如他？”老张拍拍小王肩膀：“老弟，别激动，我告诉你为什么他比你快。” 老张夹了一颗花生米丢嘴里，呷了一小口酒：“老弟，你扪心自问，小谭为人处世、工作能力怎么样？”“还不错吧，但是我也觉得自己没比他差啊。”小王的情绪还是没有稳定下来。 老张接着说：“你自己也承认，他的为人和工作能力都跟你在一个水平线上吧？论工作时间，你们俩都是2012年进的公务员队伍，只是你比他早来一年而已。实际上，在领导考虑的时候，你们两个基本处于同一个档次。但是，小谭晚上请老同志吃饭请教业务的时候你在干嘛？他下班后跑局长家里帮忙修电脑的时候你在干嘛？周末他找地方陪局长钓鱼的时候你在干嘛？晚上他熬夜帮分管副局长做讲课的时候你在干嘛？” 四个“你在干嘛”把小王问懵了：“我，我平时干完自己的活，下班了就跟兄弟们聚个餐撸个串，回去看看电视、打打游戏，约个会什么的。但是他这样使劲儿往领导面前凑，不是溜须拍马吗？活得多累啊，那你要我做，我做不来。领导怎么就不能公平公正一点？” 老张笑了：“是啊，你做不来，所以你就不能抱怨做得来的。你仔细想想，如果你当了领导，有一个同志天天鞍前马后，什么事情都办得妥妥当当的；另外一个同志把自己那一亩三分地的事情做完就走了，平时脸都难得在你面前露一下，提拔的时候你提拔谁？我们常常讲用人要公平公正，但是实际上很多时候根本做不到，你不能抱怨领导不公平公正，你会更想提拔你熟悉的、觉得靠谱的人，还是提拔名字跟人都对不上号的人？我们读书的时候，看到班长、团支书帮老师干很多活，心里会愤懑，觉得他们就爱表现，但是你心里其实是向往的；工作了，看到有些人围着领导转，好像是领导面前的‘红人’，你也会不舒服，觉得这些人就知道溜须拍马，但是你又不肯放下身段去做。这个时候，我们要做的只能调整心态，因为你既不肯放下身段，也不肯把时间精力金钱花在搞人际关系上，那你就没有资格怨恨别人。” 老张顿了顿，接着说：“投入不一定有回报，但是不投入一定没有回报，小谭比你投入了更多的时间、精力、金钱。据我所知，他是外地人，他已经大半年都没回过老家了，大部分的心思都放在工作和处理关系上。而你把更多的时间精力用在个人生活，你下班后过得比他滋润多了吧？这一点并不能说谁对谁错，只是一种个人追求、人生态度的体现，他选择了花时间陪领导，你选择了花时间过个人生活。所以最终谁得到提拔并不意外，明眼人都看得出来。按照你的性格和方式，你只能按部就班，而走他的路线，就有可能在同等条件下，比按部就班的人快一点。”公文写作门户网站，请认准笔杆子家园