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在单位不懂这九大规则，能力再强也没用！

在单位不懂这九大规则，能力再强也没用在职场上，有能力的你是桀骜不驯还是顺应潮流，这取决于你对规则的理解和敬意。 “规则一：学会尊敬和服从上级 职场之所以会有上下级，是为了保证团队工作的开展。上级掌握了...

文档 发布于2023-07-12

和领导关系再好，这些话也不能说！

和领导关系再好，这些话也不能说和领导关系再好，这些话也不能说在职场，大家都想跟领导走得近，毕竟，近水楼台先得月嘛。但是，跟领导走得近，并不意味着一定是好事。因为，伴君如伴虎，和领导关系好，是风险与机遇...

文档 发布于2023-07-12

同事不配合，再生气也不能做这件事！

同事不配合，再生气也不能做这件事说一个身边的真事。 单位岗位调整，A同事干起了财务，之前负责财务的B去了业务部门。 财务岗专业性极强，A文科出身，对财务一窍不通。当时领导承诺，不会做不要怕，有B带她。 到岗...

文档 发布于2023-07-12

办会，小细节也很重要（亲身经历）

办会，小细节也很重要（亲身经历）我在一家事业单位办公室工作。前段时间，单位另一个部门筹备会议。部门负责人希望办公室能出一个人协助一下，我们主任就派我去了。部门负责人让我开会当天直接去会场，没有交给我具...

文档 发布于2023-07-12

写讲话稿既没要求也没思路时怎么破解？

写讲话稿既没要求也没思路时怎么破解？　　以前也谈到过，接到拟写领导讲话稿任务，如果领导没有要求，可以参照以前的讲话稿以及相关材料拼拼凑凑。但是，如果领导没有提出要求，你也没有相关材料可参考，没有很好的...

文档 发布于2023-07-12

刚进体制：既不要因事废人，也不要因人废事

刚进体制：既不要因事废人，也不要因人废事本文观点结合个人经历际遇和周遭见闻得出，难免以偏概全，请理性看待、辩证对待。 01 刚进入体制内特别是刚毕业的后浪们，可能都有点激扬意气，怀抱远大理想，誓要为人民为...

文档 发布于2023-07-12

写公文也有“一岗双责”

写公文也有“一岗双责”一岗双责，就是一个岗位承担两方面职责。比如：一个单位的班子成员，对分管的业务工作和分管部门的X风廉政建设负有双重责任；一名中层干部，既要抓好本部门的业务工作，又要抓好干部职工的思...

文档 发布于2023-07-12

写材料写到这份上也真是没谁了

写材料写到这份上也真是没谁了前不久，一篇题为《你这气质一看就是写材料的》文章，在微信圈里刷屏。文章以形象生动的笔法，描述了文秘工作者不为人知的酸甜苦辣，让我这个资深的机关“材料狗”顿感“心有戚戚然”。...

文档 发布于2023-07-12

写作也有“溢出效应”

写作也有“溢出效应”上周末，我带着处里同志一道加班写稿子，由于这个稿子领导很重视，亲自挂帅，所以大家都不敢有半分懈怠，执笔的同志在凌晨两点多钟给我发来初稿，我感动于同志们这种拼搏精神，心里想，这应该算...

文档 发布于2023-07-12

关系再好，这些事也不能跟同事说，牢记！

关系再好，这些事也不能跟同事说，牢记在职场，有很多潜规则，需要我们去发现、去学习。常言道：逢人且说三分话，不可全抛一片心。不管你跟同事关系有多好，切记，有的话，自己知道就行了，不要什么都跟同事说。因为...

文档 发布于2023-07-12