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如何让领导突然感觉你的材料开悟了、对路了-

如何让领导突然感觉你的材料开悟了、对路了?关于悟性，小编的认识是：悟性来源于坚持不懈的付出和始终如一的高标准高要求 如何“有悟性”地去起草领导相关文稿，让领导短时间内突然感觉你“开悟”了？突然感觉你起草...

文档 发布于2023-07-12

如何高情商地让领导知道你干活很多？

如何高情商地让领导知道你干活很多？　　领导给你布置了五项工作，你如果能把它变成十项，那么你的活儿看上去就多了。　　那么，怎么把一项工作变成两项、甚至三项呢？　　很简单，工作本身就是有很多步骤、很多模块...

文档 发布于2023-07-12

如何判断你的领导值不值得追随？

如何判断你的领导值不值得追随？我们都知道，在职场上，我们的工作成绩，既受工作客观实际的影响，也受领导主观评价的影响，甚至很多时候后者还严重影响着前者。所以，从某种程度上来讲，领导的好坏直接决定了我们工...

文档 发布于2023-07-12

特别的话给特别的你：一个领导讲话稿写作的典型实例回放

特别的话给特别的你：一个领导讲话稿写作的典型实例回放因为长期从事和分管文字工作，在我们单位乃至一定范围的“材料圈”里，我经常扮演“江湖救急”的角色。前两天，突然又接到一个“求救”电话——我们单位的一位...

文档 发布于2023-07-14

如何判断你的领导值不值得追随？【哒哒】

如何判断你的领导值不值得追随？我们都知道，在职场上，我们的工作成绩，既受工作客观实际的影响，也受领导主观评价的影响，甚至很多时候后者还严重影响着前者。所以，从某种程度上来讲，领导的好坏直接决定了我们工...

文档 发布于2023-04-29

体制内，如何让领导心甘情愿提拨你？ 【哒哒】

体制内，如何让领导心甘情愿提拨你？在编人员，想要获得领导重视和垂青，在有名额空缺时，让领导会主动推荐你，就得记住“不能让老实人吃亏”是口号，喊得再震天响，没有落地就是假把式，口号的作用就是安慰老实人，...

文档 发布于2023-04-29

体制内腹黑领导打压你的10个阴招【哒哒】

体制内腹黑领导打压你的10个阴招升职加薪的核心是“跟对人、做对事”。有些领导表面上是“培养”你，实则是“压榨”你，口口声声说这是“吃得苦中苦方为人上人”，实则是把你的尊严和利益按在地上摩擦。1.精神洗脑。##...

文档 发布于2023-04-29

体制内哪些细节能让领导瞬间欣赏你？【哒哒】

体制内哪些细节能让领导瞬间欣赏你？只有沟通顺畅，只有进行有效沟通，才能建立彼此信任，才能真正做到让领导为你服务。1.领导布置任务比较模糊时，可能他自己也没有想好想要什么样的效果，拿到手当着领导先用自己的...

文档 发布于2023-04-29

为什么你那么努力，却得不到领导重视？【哒哒】

为什么你那么努力，却得不到领导重视？方向不对，努力白费。【更多免费素材，公众 号：哒哒公文】初入职场的人，很容易犯一个错，线性思维。线性思维，也叫学生思维，更准确点讲叫中国化的学生思维。##paidbegin##上学时...

文档 发布于2023-04-29

领导提拔你的前奏！这4个暗示一定要懂！【哒哒】

领导提拔你的前奏！这4个暗示一定要懂！职场的每个人都想变得更好，当然有些人善于推销和再利用，只要抓住机会，就能在内部获得有限的资源或机会，晋升是触手可及的。这些资源和机会是向谁提供不向谁提供，既是一种...

文档 发布于2023-04-29