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体制内，竞争提拔的“三重境界”，你在第几层

体制内，竞争提拔的“三重境界”，你在第几层一位朋友说，自己想进步，也知道要抓住主要领导，争取领导的肯定才有发展的机会。可是，自己目前还是一个基层办事员，和主要领导中间还隔着科长和分管领导，想发力却不知...

文档 发布于2023-09-24

体制内，想提拔，决不能错过的4个绝佳时机

体制内，想提拔，决不能错过的4个绝佳时机一位朋友问：提拔晋升，有没有什么特别的时机，就像是某个时间段就会专门启动干部工作，或者有没有什么大小年规律，好比如领导到岗几年后会突击开展。要说是干部提拔，还真...

文档 发布于2023-09-29

体制内，干部提拔的五张“入场券”

体制内，干部提拔的五张“入场券”干部提拔，是一场比拼各种因素的综合竞争。在向上的路上，任何一项缺点都足以成为最后压倒骆驼的稻草，倒在百米冲刺最后一米的绊脚石。也会有某一项优点，成为最后冲刺胜出的半个身...

文档 发布于2023-11-22

体制内，提拔最快的五个“优势岗位”

体制内，提拔最快的五个“优势岗位”有位朋友问：有没有什么岗位是比较容易提拔的。容易提拔的岗位，无非就是工作任务更重要，更容易接近领导，更容易出亮点成绩。聚集了以上几个特点的岗位，便是竞争提拔中的“优势...

文档 发布于2023-12-28

“老实人”不被提拔的“五大理由”

“老实人”不被提拔的“五大理由”我有一个朋友叫大鹏，在市直部门当主要领导。昨天，我们出来小聚，趁机问了自己心中的一个疑惑：主要领导为何不喜欢提拔“老实人”呢？喝多了的大鹏听了我的疑惑后，开始给我上课，...

文档 发布于2024-03-11

提拔时没人投你票，可能与这“四点”有关，不知道的还会吃亏

提拔时没人投你票，可能与这“四点”有关，不知道的还会吃亏有一位朋友单位调整，再次落选。晚上几个朋友组了个局，约他出来散心。明显地看出来，朋友十分委屈，时不时地抱怨道：明明自己很拼命的工作了，也不敢得罪...

文档 发布于2024-03-16

干部提拔，心软的人“没机会”

干部提拔，心软的人“没机会”——山人江百旋转单位刚刚换了一号，都在互相适应，自己目前是排名比较靠前的人选。但是最近几次接触下来，感觉一号有点太较真，脾气也不好，好几次说话都很重，甚至说到了自己的脸上，...

文档 发布于2024-03-19

提拔快的人，除了维护好主要领导，打死也不说还要维护好的“四个人”：1.分管领导；2.要好朋友；3.办公室主任；4.能量大的亲戚；

提拔快的人，除了维护好主要领导，打死也不说还要维护好的“四个人”：1.分管领导；2.要好朋友；3.办公室主任；4.能量大的亲戚；​职场中，很多提拔快的人，除了要维护好主要领导，赢得主要领导认可、赏识，往往还会牢...

文档 发布于2024-04-08

提拔快的人，打死也不会告诉别人的“适当法则”：1.有能力适当露一手；2.有脾气适当发一下；3.有关系适当亮一亮

提拔快的人，打死也不会告诉别人的“适当法则”：1.有能力适当露一手；2.有脾气适当发一下；3.有关系适当亮一亮职场上，凡事要把握好一个“度”，太张扬高调，容易引起别人嫉妒；太过隐藏实力低调，容易被别人当成软弱...

文档 发布于2024-04-11

在全市新提拔干部教育培训班开班仪式的讲话

在全市新提拔干部教育培训班开班仪式的讲话担当作为，共筑城市未来尊敬的各位新提拔干部：大家上午好！今天，我们在这里隆重召开全市新提拔干部教育培训班开班仪式，这既是对各位同志工作成绩的肯定，也是对大家肩负...

文档 发布于2024-04-12