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体制内，提拔不了的下一步棋，要怎么走

体制内，提拔不了的下一步棋，要怎么走竞争提拔失败了，原地待着，还是申请调岗，这怕是绝大多数人在竞争遇冷时候，所面临的问题，是走，还是留。留，还是原来的配方，还是原来的工作，继续按部就班，就是熬时间而已...

文档 发布于2024-12-23

体制内，大机关提拔的快，却多了三道坎儿

体制内，大机关提拔的快，却多了三道坎儿平台，是干部提拔的第一要素。单位的层级，直接决定了一个人提拔晋升的地板和天花板高度，是提拔区间的整体提升，这就叫，水涨船高。所以，选择去一个好的平台，一个层级更高...

文档 发布于2025-01-14

提拔的大忌，远不止“老实”这一条

提拔的大忌，远不止“老实”这一条提拔，是一锤子买卖。按照目前的流程来看，走完了既定动作，出现在了任职文件上，开始了试用期，这件事就是板上钉钉，没有什么问题了。在提拔前，作为被提拔对象，内心肯定是忐忑不...

文档 发布于2025-01-15

体制内提拔背后的逻辑

体制内提拔背后的逻辑领导提拔一个人，看的不一定是努力，也不一定是结果，说个毁三观的事，如果你只是靠努力在混职场，你是很难成功的，甚至靠结果也不一定成功。从小故事说起：有个国王要选妃子，从众多女子中挑出...

文档 发布于2025-02-08

在系统新提拔科级干部座谈会上的讲话提纲

在系统新提拔科级干部座谈会上的讲话提纲同志们：根据工作安排，为进一步加强新提拔科级干部跟踪培养，进一步激励干部担当作为，今天，组织召开系统新提拔科级干部座谈会。刚才，大家集中观看了廉政教育视频，部分新...

文档 发布于2025-02-12

在2025年系统新提拔科级干部座谈会上的讲话提纲

在2025年系统新提拔科级干部座谈会上的讲话提纲同志们：根据工作安排，为进一步加强新提拔科级干部跟踪培养，进一步激励干部担当作为，今天，组织召开系统新提拔科级干部座谈会。刚才，大家集中观看了廉政教育视频，...

文档 发布于2025-02-13

“弯道超车”的提拔，慎重啊

“弯道超车”的提拔，慎重啊同事已经35了，提拔之心异常迫切。但是由于历史的原因，他这个年纪段进来的人特别多。一多那就竞争大了。位子就那几个位子，愁也没用啊。这次，下属事业单位需要提拔个副处，主持工作那种...

文档 发布于2025-02-24

干部调整中赢得提拔先机的关键环节：分析研判和动议

干部调整中赢得提拔先机的关键环节：分析研判和动议在干部调整中，许多人往往在调研和考察投票的时候才知道将被提拔重用的人选，也有些人认为谈话和测评才是关键环节，其实这是在高估了“吃瓜群众”作用情况下误判，...

文档 发布于2025-03-07

在全县新提拔科级领导干部集体廉政谈话会上的讲话

在全县新提拔科级领导干部集体廉政谈话会上的讲话同志们：今天，我们在这里召开全县新提拔科级领导干部廉政谈话会，主要目的是对大家进行一次集体廉政谈话，进一步严明纪律规矩，强化廉洁自律意识，引导大家在新的岗...

文档 发布于2025-03-10

在新提拔干部任前集体谈话会上的讲话

在新提拔干部任前集体谈话会上的讲话 同志们：刚才，我们就遵守廉洁纪律，加强X风廉政建设提出了要求，*名同志分别作了表态发言，讲得都很好。首先，我代表X委，对新任职的同志们表示祝贺！##paidbegin##这次干部调整...

文档 发布于2023-07-10