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为什么体制内有些人不愿提拔？

为什么体制内有些人不愿提拔？最近看到一篇文章，分析了少数基层干部不愿提拔的原因，文中总结了几方面原因：一是庸政懒政不想作为，二是顾忌问责不敢担当，三是挑肥拣瘦计较得失。 这篇文章从个人和制度因素方面进...

文档 发布于2023-07-12

为什么“三龄两历一身份”在提拔中那么重要？

为什么“三龄两历一身份”在提拔中那么重要？01 “三龄两历一身份”首次是什么时候提出的？ 2012年以前，还没出现“三龄两历一身份”的说法，当时只有“三龄一历”，即年龄、工龄、X龄和学历学位。而且当初对档案的...

文档 发布于2023-07-12

为了提拔你，主要领导在背后是怎么运作的？

为了提拔你，主要领导在背后是怎么运作的？在官场，几乎大多数人都喜欢职务升迁，更喜欢得到主要领导的赏识重用、提拔和重用。 不过，你提拔职务，别以为只是主要领导一句话的事，其实，如果他相中了你，如果你工作...

文档 发布于2023-07-12

不敢找领导，干部提拔只能拱手让人

不敢找领导，干部提拔只能拱手让人有朋友问我：“没有勇气找领导沟通，怎么办？” 今天，我就说说这方面的思考。 我个人认为，没有勇气找领导，可能有几个原因： 第一，担心领导的性格问题。 客观看，单位有提拔机...

文档 发布于2023-07-12

不要纠结了，因为干部提拔是一门玄学

不要纠结了，因为干部提拔是一门玄学我每次到机关大院办事，看到的大多是不苟言笑的人。不少人板着脸、皱着眉，行色匆匆。 这种氛围让我感到压抑。 因为我嗅到了紧张的气氛，仿佛人们彼此在打量、琢磨和猜忌。 每次...

文档 发布于2023-07-12

不怎么跟领导来往，但工作能力很强，领导会提拔我吗？

不怎么跟领导来往，但工作能力很强，领导会提拔我吗？一、明确的观点：能力很强，不跟领导互动，你有可能被提拔，但几率很低。 为什么这样呢？ 所有人被提拔要具备两个前提条件： 第一是做出成绩； 第二是按照领导...

文档 发布于2023-07-12

“老实人”提拔慢，怎么破？

“老实人”提拔慢，怎么破？“老实人”提拔慢，怎么破？在职场，有很多老实人，干工作兢兢业业、任劳任怨，但就是提拔得比较慢，为什么会这样？如果从“老实人”自身找问题的话，大体有以下几个原因：一是做事死板。...

文档 发布于2023-07-12

如何提拔一个副科？

如何提拔一个副科？在行政单位，副科级干部是仅比科员高一个级别的职务，就是公务员的第一次提拔。副科，分为实职副科和副科级别。实职副科，就是xx长，如副科长、副局长（科级单位）；副科级别，之前称为副主任科员...

文档 发布于2023-07-12

如何为自己争取到更多的提拔机会？

如何为自己争取到更多的提拔机会？现实中，最常见的就是能力水平都不错，有些甚至是业务骨干，也迫切需要获得提拔，但领导就是无动于衷这种情况。 其实，提拔这事真的没那么难，咱们就一点一点剖开来讲。 老杨，早...

文档 发布于2023-07-12

多次提拔落选，从这一点寻找翻盘机会

多次提拔落选，从这一点寻找翻盘机会一个单位里，总有一部分人多次提拔落选。随着任职时间的增长，年龄也慢慢变大，成为中层正职的机会就变得有些渺茫了。 作为曾经的组织人事工作者，我粗略地估计了一下，职业生涯...

文档 发布于2023-07-12