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经验做法：激发干部想干事能干事内生动力

经验做法：激发干部想干事能干事内生动力近年来，县坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，统筹做好思想引导、培养使用、容错纠错等各方面工作，激发广大干部想干事、能干事的内生动力，让担当实干蔚然成风。一、干工...

文档 发布于2024-04-08

经验做法：建立“三个体系”提升村干部管理质效

经验做法：建立“三个体系”提升村干部管理质效近年来，县坚持以问题为导向，把村干部队伍建设作为推动乡村振兴的重要抓手，在x镇和x镇探索开展村“三职”干部职级管理试点工作，建立“评级定薪、实绩考核、激励保障...

文档 发布于2024-06-05

经验做法：“三个着力”抓细抓实村级干部队伍建设

经验做法：“三个着力”抓细抓实村级干部队伍建设近年来，镇坚持把村干部队伍建设摆在突出位置，聚焦提升能力素质、抓实监督管理、保障福利待遇，进一步抓细抓实村级干部队伍，努力打造一支工作有目标、履职有担当、...

文档 发布于2024-06-11

市委组织部关于干部教育培训经验做法

市委组织部关于干部教育培训经验做法今年以来，市委组织部认真落实各级组织工作会议精神，立足市委中心大局，统筹协调各方力量，通过坚持“三个聚焦”、突出“三个举措”、强化“三项创新”，不断提升干部教育培训质...

文档 发布于2024-11-05

经验做法：综合施策提升村干部队伍建设水平

经验做法：综合施策提升村干部队伍建设水平近年来，*县始终坚持把建强村干部队伍作为农村基层X组织建设的重要任务来抓，聚焦“选育管用”全链条机制，着力提升村干部队伍的战斗力、凝聚力，为推进乡村全面振兴提供...

文档 发布于2024-11-07

经验做法：“三个强化”提升干部监督质效

经验做法：“三个强化”提升干部监督质效近年来，*县高度重视干部监督工作，深入贯彻干部监督工作要求，坚持严在经常、管在日常，以ZZ监督、选用监督、日常监督为抓手，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严，纵...

文档 发布于2024-11-07

经验做法：做好“四量”文章 蓄好年轻干部源头活水

经验做法：做好“四量”文章蓄好年轻干部源头活水近年来，我市以高度的ZZ责任感、历史使命感持续抓好后继有人这个根本大计，高度重视年轻干部培养，在拓宽来源、教育培养、严管厚爱等方面不断探索用力，为经济社会...

文档 发布于2024-11-07

2024.02.18关于福建省2023年国民经济和社会发展计划执行情况及2024年国民经济和社会发展计划草案的报告

福建日报/2024 年/2 月/18 日/第 004 版要闻关于福建省 2023 年国民经济和社会发展计划执行情况及 2024年国民经济和社会发展计划草案的报告——2024 年 1 月 23 日在福建省第十四届人民代表大会第二次会议上福建省发展和改革委员...

文档 发布于2024-03-27

抓实“回头看”巩固成效，力促作风建设常态长效——关于深入贯彻中央BXGD精神学习教育“回头看”情况的报告

抓实“回头看”巩固成效，力促作风建设常态长效——关于深入贯彻中央BXGD精神学习教育“回头看”情况的报告为持续巩固拓展深入贯彻中央BXGD精神学习教育成果，坚决防止“四风”问题反弹回潮，按照中央、省委...

文档 发布于2025-07-25

在全县青年干部人才培养工作会议上的讲话

在全县青年干部人才培养工作会议上的讲话同志们：现在开会，今天我们在这里召开全县青年干部人才培养工作会议，主要任务是深入学习贯彻中央和省委、市委关于青年干部人才工作的重要指示精神，总结我县“火种计划”实...

文档 发布于2025-08-11