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什么样的领导才是好领导？【哒哒】

什么样的领导才是好领导？顾名思义，领导就是要善于领导和引导。如果一个领导者不能真正起到领导和引导的作用，甚至什么都不做，那就真的很麻烦。领导者的关键作用是想主意，拿主意。想主意:立足现实，正视现实，敢...

文档 发布于2023-05-29

什么样的人当不了领导？【哒哒】

什么样的人当不了领导？01情商低的人当不了领导一个人一旦走上领导岗位，他的角色和身份就变了。【更多免费 素材，微信：dadawk01】以前作为普通员工，他只需要把自己的事情干好就可以了，不需要操太多的心；而现在成为...

文档 发布于2023-05-29

什么样的员工进步快 【哒哒】

【 更多文档， dadawk01】​什么样的员工进步快在现实的职场里，积极追求进步是绝大多数人的愿望，体现了社会进步发展的正能量。对于如何快速进步是每个人在实践中，不断地探索和追寻的。一是能够站在领导的立场想问题...

文档 发布于2023-05-29

为什么当领导的不能把话说明白？【哒哒】

为什么当领导的不能把话说明白？三个原因。第一个很简单，他不懂！！！他不懂但是不想承认，想要维持领导的权威，##paidbegin##但是这种外行或者无知的状态是坚决不能让下属看出来的，所以就通过旁敲侧击或者故弄玄虚让...

文档 发布于2023-05-29

为什么单位里能力最强的人，通常当不上大领导？【哒哒】

为什么单位里能力最强的人，通常当不上大领导？这是一个很常见的现象，单位里能力最强的人，往往不是大领导，而是中层干部或者技术专家。为什么会这样呢？我认为有以下几个原因：一、能力最强的人，不一定有领导力。...

文档 发布于2023-05-29

为什么有些领导不喜欢太有主见的员工？【哒哒】

为什么有些领导不喜欢太有主见的员工？我相信大部分领导，对有见地的意见，且是有利于他的利益的想法，还是很欢迎的。举个案例：李斯刚入吕不韦相国府，想得到吕的重用，就给他的一个建议：让其三千舍人编写吕氏春秋...

文档 发布于2023-05-29

体制内，人事变动前传出的小道消息，为什么往往那么准？ 【哒哒】

体制内，人事变动前传出的小道消息，为什么往往那么准？体制内，人事变动，干部调整，历来是人们最津津乐道的话题。于是，每次临近人事变动，各种小道消息满天飞，谁要提拔了，谁要去哪里，谁要被调整，都传得有鼻子...

文档 发布于2023-05-29

体制内，单位领导最怕和什么样的下属交流？【哒哒】

体制内，单位领导最怕和什么样的下属交流？【更多免费 素材，微信：dadawk01】告诉你，答案可能颠覆你的认知。不是不听指挥的人，也不是滚刀肉，什么也不在乎的人，而是没有稳定情绪的人。【更多免费素材，微信：dadawk 01...

文档 发布于2023-05-29

领导办公室的门：关着，半掩着，敞着，各有什么说道？【哒哒】

领导办公室的门：关着，半掩着，敞着，各有什么说道？领导办公室的门，是一种无声的沟通方式，也是一种隐含的管理风格。开着，关着，虚掩着，不同的门状态，可能会给下属和同事传递不同的信息和信号，影响工作效率和...

文档 发布于2023-05-29

职场中什么样的人最受同事喜欢【哒哒】

职场中什么样的人最受同事喜欢职场是合作共同创造利益价值的场所，生活在职场中的人，与同事之间的关系最重要地是如何寻求合作。因此，成为同事最喜欢的人，需要具备以下素养。一、懂得尊重的人一个人在职场中，受到...

文档 发布于2023-05-29