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小学第26个教师节活动方案

小学第26个教师节活动方案指导思想：为庆祝第26个教师节，在校园内掀起一股“尊师”热潮，并加强学生创作、自立能力，大队部特拟订如下方案。具体方案：一、主体活动：一张小卡片，一份真感谢！8月29日的开学工作会中...

文档 发布于2022-06-30

小学教师自我鉴定

小学教师自我鉴定经过这一年的努力工作和不断学习，我获益良多。在这里，我有必要总结一下近一年的得与失，发扬好的地方，改进不足的地方，回顾走过的路可以更好的看清前面的路。品德是决定一个人价值的先决条件。没...

文档 发布于2022-06-30

小学教师奖励制度

小学教师奖励制度坚持对人机制、激励机制、实绩优先的原则，突出优劳多得，为表彰在教育教学工作中业绩突出的教师，不断提升学校品牌，特制订本奖励制度。一、单项奖励1、奖励项目##paidbegin##①辅导学生参赛奖。②学生...

文档 发布于2022-06-30

小学教师考勤请假制度

小学教师考勤请假制度　　一、请假制度　　1、全体教师要以学校工作为重，做到不迟到、不早退、不旷工，有事请假。　　2、凡因事、因病需要请假的，到校长室写请假条并由校长签字。无特殊情况不得捎假或电话请假。##pa...

文档 发布于2022-06-30

小学教师教学成果奖励制度

小学教师教学成果奖励制度为了调动教师的工作积极性，全面积提高教学质量，发展学生多元智能，扩大教学成果，特制订教师教学成果奖励制度。一、学科教学质量及学科竞赛奖励。1.乡质量抽测：按均分进行奖励。（40%+及格...

文档 发布于2022-06-30

对义务段教师绩效工资实施情况的调研报告

对义务段教师绩效工资实施情况的调研报告根据省教育工会《陕西省义务教育阶段教师绩效工资实施情况调研方案》的精神，我会集中人力，集中精力，历时十三天时间，先后深入十八所中小学掌握第一手材料，发放并收回调查...

文档 发布于2022-06-30

学校骨干教师管理试行办法

学校骨干教师管理试行办法为进一步加强教师队伍建设，充分调动骨干教师的积极性和创造性，制定xx市特殊教育学校骨干教师管理试行办法如下：一、校级骨干教师认定范围。根据相关荣誉和称号，对校级骨干教师分为以下两...

文档 发布于2022-06-30

学科带头人、骨干教师评选条例

学科带头人、骨干教师评选条例一、总则第一条：学科带头人、教学能手评选条例，其目的是在各个学科领域造就一批不同层次的学科带头人及后备力量，提高我校教师知名度，切实提高我校教师的群体素质，形成优化教师队伍...

文档 发布于2022-06-30

学校教师节、中秋节系列活动策划方案

学校“教师节”、“中秋节”系列活动策划方案一、教师节教师节文案：又是9月，“教师节”踏着轻盈的步子缓缓而来。##paidbegin##对于每一个人来说，在我们从顽皮稚童到青涩少年，再到风华青年的生...

文档 发布于2022-06-30

学校庆祝第26个教师节活动方案

学校庆祝第26个教师节活动方案一、指导思想以X的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，以落实学校发展的三大思路为目标，着力营造尊师重教的浓厚氛围，激励广大教师以更加饱满的精神投身于学校的教育事业，为推...

文档 发布于2022-06-30