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如何理解用人单位缴费率要控制在工资总额的6％

如何理解用人单位缴费率要控制在工资总额的6％规定用人单位缴费率控制在职工工资总额的6％左右，是在总结过去试点经验教训基础上，根据全国财政和企业实际负担医疗费用的水平测算确定的，充分考虑了财政和企业的实际...

文档 发布于2022-06-30

在什么情况下用人单位可以减发工资

在什么情况下用人单位可以减发工资1、国家的法律、法规中有明确规定的；2、依法签订的劳动合同中有明确规定的；3、用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的；##paidbegin##4、企业工资总额与经济效益相...

文档 发布于2022-06-30

公立中医院绩效考核存在的问题与对策探索

公立中医院绩效考核存在的问题与对策探索一、公立中医院绩效考核意义奖励性绩效考核能更好体现技术在医疗活动中的价值，鼓励医生开展中医治疗项目，突出中医特色同时降低成西药比重，使医院收入结构更加合理。在此基...

文档 发布于2023-11-24

大学教师绩效考核方案 优化教学质量与促进教师发展

在大学教育的快速发展背景下，教师绩效考核方案的制定和实施变得至关重要。一个有效的教师绩效考核方案不仅可以帮助学校优化教学质量，提高学生的学习效果，还可以促进教师的个人发展，激励其更好地履行教育使命。本...

文档 发布于2024-01-22

绩效考核与师者尊严

绩效考核一直以来是企业成功的法宝，但有的企业因为单纯追求效益而失去人性，因此不能长久而倒闭。一个有温度的企业是有文化的企业，是在为人类的服务中获得最大效益。绩效考核是提高教师绩效水平的重要举措，它的存...

文档 发布于2024-01-22

XX市人民政府办公室关于开展2023年度全市政府网站与政务新媒体绩效考核的通知

各县（区）人民政府（管委会），市直有关单位：为深入贯彻落实X的二十大精神，认真落实上级关于加强数字政府建设的重大决策部署，加快推进政府网站与政务新媒体规范发展、创新发展，不断提高政府效能，根据《国务院...

文档 发布于2024-01-24

2025.02市财政局：打好绩效提升“组...__探索绩效管理“新路径”_本报通讯员

更多写作资料+ 微信： 【会员享300g最新资料/每天稳定更新】忻州日报/2025 年/2 月/27 日/第 001 版市财政局： 打好绩效提升 “ 组合拳” 探索绩效管理 “ 新路径”本报通讯员本报讯 近年来，忻州市财政局以开展“ 绩效提升年...

文档 发布于2025-05-12

“日新月异”系列№5125湖北省财政厅预算绩效管理处处长李莉：在“湖北绩效日”学术研讨会上的讲话

“日新月异”系列№5125 2022年12月走深、做实、致远，奋力开创全省绩效事业高质量发展新局面在“湖北绩效日”学术研讨会上的讲话湖北省财政厅预算绩效管理处处长 李莉（2022年12月12日）各位领导，各位专家，线上...

文档 发布于2024-03-18

关于新时代高校中层领导干部绩效考核问题的思考与对策（高校）

一、高校中层领导干部绩效考核的必要性和特殊性（一）高校中层领导干部绩效考核的特殊性高校中层干部是指在高等院校中二级建制部门管理岗位上正副职位的领导，他们是高校各部门的领导人，也是高校各项规定的实际执行...

文档 发布于2023-02-27

对公安机关绩效考核的认识与思考

对公安机关绩效考核的认识与思考对公安机关绩效考核的认识与思考绩效考核是以促进公安机关长效机制建设,实现队伍管理的正规化、标准化、制度化为目标的一种管理方式。它是以各部门为载体，以各警种的主要工作为内容...

文档 发布于2022-06-28