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XX支部委员会建立“一对一”结对传帮带机制实施方案

XX支部委员会建立“一对一”结对传帮带机制实施方案为进一步发挥X支部战斗堡垒和X员先锋模范作用，加强X员和专业技术人员“传、帮、带”示范引领作用，强化干部职工综合能力，努力实现建造一支观念新、素质高、能...

文档 发布于2023-09-15

关于探索建立干部能上能下机制的调研报告

关于探索建立干部能上能下机制的调研报告推进干部能上能下是建设高素质干部队伍、加强领导班子的重要课题，是当前深化干部人事制度改革、提高选人用人公信度的重点和难点。目前干部工作的现状是，“单位超编，干部进...

文档 发布于2023-09-30

关于建立完善纪检干部履职考核和提名考察机制的调研与思考

关于建立完善纪检干部履职考核和提名考察机制的调研与思考X的十八大以来，以习近平同志为核心的X中央对纪检监察体制作出一系列重大改革部署。中央纪委国家监委针对垂直管理单位特点和实际，要求垂管单位纪检工作全...

文档 发布于2023-10-14

关于建立完善纪检干部履职考核和提名考察机制的思考和建议

关于建立完善纪检干部履职考核和提名考察机制的思考和建议X的十八大以来，以习近平同志为核心的X中央对纪检监察体制作出一系列重大改革部署。中央纪委国家监委针对垂直管理单位特点和实际，要求垂管单位纪检工作全...

文档 发布于2023-10-14

经验材料：建立“四项机制”着力提升基层干部素质和能力

经验材料：建立“四项机制”着力提升基层干部素质和能力基层单位是队伍的基础，基层干部是基层各项工作的带头人，抓基层、打基础，首先要着力提高基层干部的素质和能力。局X委把培养高素质的基层干队伍伍作为抓基层...

文档 发布于2023-10-18

建立“四项机制”着力提升基层干部素质和能力

建立“四项机制”着力提升基层干部素质和能力基层单位是队伍的基础，基层干部是基层各项工作的带头人，抓基层、打基础，首先要着力提高基层干部的素质和能力。xx局X委把培养高素质的基层干队伍伍作为抓基层建设的着...

文档 发布于2023-10-18

XX街道建立健全意识形态分析研判机制情况报告

XX街道建立健全意识形态分析研判机制情况报告意识形态工作是X的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎ZZ安全。但在当前，我国意识形态工作仍然面临着诸多挑战，因此，建立健全意识形态分析研判机制，对进...

文档 发布于2023-11-27

关于第二批主题教育总结和建立健全长效机制的报告

为扎实开展好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，XXXX组按照区委、区政府工作部署，积极谋划各项主题教育实践活动，自第二批主题教育开展以来，紧紧围绕“学思想、强X性、重实践、建新功”总要求，...

文档 发布于2024-01-15

探索建立干部交流融合机制调研报告

探索建立干部交流融合机制调研报告对于*干部而言，在一个职位工作时间长了，容易思路僵化，墨守成规，形成习惯性的思维模式和行为模式，不容易打破。因此，探索建立干部交流融合机制，加大内部交流力度是干部人事制...

文档 发布于2024-02-03

县行政审批局关于建立审管分离后部门之间协调配合制约机制的思考

县行政审批局关于建立审管分离后部门之间协调配合制约机制的思考组建行政审批局作为本轮机构改革的“先手棋”，既是省委、省政府部署的“规定动作”，也是落实“放管服”改革、优化营商环境的“自选动作”。县行政审...

文档 发布于2024-02-26