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“知人”“善任”还远远不够?管理下级的三重境界
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“知人”“善任”还远远不够?管理下级的三重境界对于领导干部来说,除了知人,还要善任。善任,就是知道如何对不同的人进行合理的运用,使得人尽其才。管理下级,总结起来,有三重境界。一、眼中只有下级的短处眼中...文档 发布于2023-07-12
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体制内,不够“成熟”的4种思维!
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体制内,不够“成熟”的4种思维01自认为在单位不可或缺 有的人业务能力不错,也干出了一些成绩,时间久了,就成了单位的业务骨干。 因为工作干得还不错,这些人经常受到领导表扬,也会得到其他同事的吹捧。久而久之...文档 发布于2023-07-12
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体制内,不够“成熟”的4种思维!【哒哒】
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体制内,不够“成熟”的4种思维!01自认为在单位不可或缺有的人业务能力不错,也干出了一些成绩,时间久了,就成了单位的业务骨干。因为工作干得还不错,这些人经常受到领导表扬,也会得到其他同事的吹捧。久而久之,...文档 发布于2023-04-29
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整治工程招投标领域突出问题举措还不够问题的整治工作方案
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整治工程招投标领域突出问题举措还不够问题的整治工作方案根据市委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育领导小组办公室《关于认真做好成都市学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育整改整治...文档 发布于2024-03-02
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2022年5月支部大会 - 讨论预备X员姚越同志转正的支部大会【哒哒】
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2022年5月支部大会|讨论预备X员姚越同志转正的支部大会X员大会记录主要议题讨论预备X员姚越同志转正的支部大会时间5月28日晚上8:00地点腾讯会议主持人李迎(支部书记)记录人侯玲玉应到人数17实到人数17缺席名单及原因无...文档 发布于2023-04-29
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“日新月异”系列№10060孙金龙:在省级X员领导干部联系点单位主要负责同志民主生活会座谈会上的讲话
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“日新月异”系列№10060 2024年1月在省级X员领导干部联系点单位主要负责同志民主生活会座谈会上的讲话(2014年5月30日,根据录音整理)召开这次座谈会,主要是传达贯彻学习中央ZZ局常委同志联系点经验座谈会...文档 发布于2024-03-20
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市旅游发展集团关于“X的领导融入公司治理不够有效”专项整治回头看总结报告
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市旅游发展集团关于“X的领导融入公司治理不够有效”专项整治回头看总结报告根据上级X组织的统一部署与要求,*市旅游发展集团于近期组织开展了针对“X的领导融入公司治理不够有效”问题专项整治“回头看”工作。...文档 发布于2025-09-12
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【团队精品】XX市旅游发展集团关于“X的领导融入公司治理不够有效”专项整治回头看总结报告
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XX市旅游发展集团关于“X的领导融入公司治理不够有效”专项整治回头看总结报告根据上级X组织的统一部署与要求,XX市旅游发展集团于近期组织开展了针对“X的领导融入公司治理不够有效”问题的专项整治“回头看”工作...文档 发布于2025-09-10
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(150条)X员民主生活会、组织生活会相互批评意见集锦
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X员民主生活会、组织生活会相互批评意见集锦(150条)同志在理论学习方面,对一些新观点、新理论理解还不够深透、把握还不够精准,学用结合做得还不够。对于《中国共产X章程(修正案)》、以及X的二十大报告中的一...文档 发布于2023-03-10
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(152条)X员民主生活会、组织生活会相互批评意见集锦
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X员民主生活会、组织生活会相互批评意见集锦(152条)1.同志在理论学习方面,对一些新观点、新理论理解还不够深透、把握还不够精准,学用结合做得还不够。对于《中国共产X章程(修正案)》、以及X的二十大报告中的...文档 发布于2023-03-10