为您找到约 180,000 条结果，搜索耗时：0.0063秒

工作中的这些细节，你考虑过没有？

工作中的这些细节，你考虑过没有？这一次，想汇报几点关于工作细节的粗浅体会，由于工作性质原因，结合更多的是我的情况，有些可能不太适用，总的希望，还是能对大家有所帮助。从粉丝们的情况来看，不少人应该是在机...

文档 发布于2023-07-12

有些岗位的干部提拔需要考虑更多因素【哒哒】

有些岗位的干部提拔需要考虑更多因素在机关里的领导干部在提拔过程中不同于普通干部，很多时候除了考虑业绩、态度和能力之外，还有很多其他因素。这里所说的“领导干部”，通常指的是一个部门的副职及以上的干部，换...

文档 发布于2023-06-29

有些岗位的干部提拔需要考虑更多因素

在机关里的领导干部在提拔过程中不同于普通干部，很多时候除了考虑业绩、态度和能力之外，还有很多其他因素。这里所说的“领导干部”，通常指的是一个部门的副职及以上的干部，换句话说，是上一级X委管理的干部。同...

文档 发布于2023-09-21

2022.11.17杭州师范大学经亨颐教育学院曾文婧：落实双减政策应考虑乡村教育的特殊性

【会员享300g最新资料/每天稳定更新】中国社会科学报/2022 年/11 月/17 日/第 006 版专版落实“ 双减” 政策应考虑乡村教育的特殊性杭州师范大学经亨颐教育学院 曾文婧“ 双减” 政策出台以来，各地全面规范校外培训行为，学...

文档 发布于2024-03-21

抽调到临时指挥部办公室时“称兄道弟”的领导，到单位任职主要领导后，为何有好事却不再考虑自己了呢？

抽调到临时指挥部办公室时“称兄道弟”的领导，到单位任职主要领导后，为何有好事却不再考虑自己了呢？昨天，有一位网友抱怨道：三年前，自己与王副秘书长抽调到新城建设指挥部办公室，当时王副秘书长是新城建设指挥...

文档 发布于2024-11-05

关于建立年轻干部“四下基层”培养锻炼工作机制的探索与思考【哒哒】

X的XX大报告提出，要“抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径。”2022年以来，我市市认真贯彻习近平总书记给寿宁县下X乡乡亲们...

文档 发布于2023-11-07

关于建立年轻干部“四下基层”培养锻炼工作机制的探索与思考

关于建立年轻干部“四下基层”培养锻炼工作机制的探索与思考X的二十大报告提出，要“抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径。...

文档 发布于2023-11-02

关于建立农村基层组织建设长效机制的思考

关于建立农村基层组织建设长效机制的思考关于建立农村基层组织建设长效机制的思考关于建立农村基层组织建设长效机制的思考关于建立农村基层组织建设长效机制的思考##paidbegin##保持共产X员先进性教育活动已经开展一年...

文档 发布于2022-06-26

关于基层应急力量建立的调研报告

关于基层应急力量建立的调研报告x月x日至xx日，省应急管理厅组织调研组，赴xx市xx县、xx市两地，开展了以乡镇〔街道〕、村〔社区〕为重点的基层应急管理力量建立调研。结合平常把握的情况，初步总结了xx市近年来加强基层...

文档 发布于2023-11-08

关于落实“三个区分开来”建立容错纠错机制的思考

关于落实“三个区分开来”建立容错纠错机制的思考 X的十八届六中全会指出，建立容错纠错机制，宽容干部在工作中特别是在改革创新中的失误。但是，容错并非宽容一切错误和失误。习近平总书记提出了“三个区分开来”...

文档 发布于2022-12-12