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有些岗位的干部提拔需要考虑更多因素

在机关里的领导干部在提拔过程中不同于普通干部，很多时候除了考虑业绩、态度和能力之外，还有很多其他因素。这里所说的“领导干部”，通常指的是一个部门的副职及以上的干部，换句话说，是上一级X委管理的干部。同...

文档 发布于2023-09-21

2022.11.17杭州师范大学经亨颐教育学院曾文婧：落实双减政策应考虑乡村教育的特殊性

【会员享300g最新资料/每天稳定更新】中国社会科学报/2022 年/11 月/17 日/第 006 版专版落实“ 双减” 政策应考虑乡村教育的特殊性杭州师范大学经亨颐教育学院 曾文婧“ 双减” 政策出台以来，各地全面规范校外培训行为，学...

文档 发布于2024-03-21

抽调到临时指挥部办公室时“称兄道弟”的领导，到单位任职主要领导后，为何有好事却不再考虑自己了呢？

抽调到临时指挥部办公室时“称兄道弟”的领导，到单位任职主要领导后，为何有好事却不再考虑自己了呢？昨天，有一位网友抱怨道：三年前，自己与王副秘书长抽调到新城建设指挥部办公室，当时王副秘书长是新城建设指挥...

文档 发布于2024-11-05

关于基层应急力量建立的调研报告

关于基层应急力量建立的调研报告x月x日至xx日，省应急管理厅组织调研组，赴xx市xx县、xx市两地，开展了以乡镇〔街道〕、村〔社区〕为重点的基层应急管理力量建立调研。结合平常把握的情况，初步总结了xx市近年来加强基层...

文档 发布于2023-11-08

关于落实“三个区分开来”建立容错纠错机制的思考

关于落实“三个区分开来”建立容错纠错机制的思考 X的十八届六中全会指出，建立容错纠错机制，宽容干部在工作中特别是在改革创新中的失误。但是，容错并非宽容一切错误和失误。习近平总书记提出了“三个区分开来”...

文档 发布于2022-12-12

关于建立和完善社会保障制度的思考

关于建立和完善社会保障制度的思考社会保障制度作为一项经济、社会制度、直接关系到经济体制改革的深化、现代企业制度的建立、市场体系的培育与发展以及政府职能的转变和宏观调控的加强，牵动着整个改革、发展、稳定...

文档 发布于2022-07-01

关于建立干部监督“五位一体”体系的调研报告

关于建立干部监督“五位一体”体系的调研报告干部监督工作是干部工作的重要环节，是建设高素质干部队伍的基础和保障。随着我县经济社会的发展，干部监督工作也面临新的形式和要求，然而干部监督涉及面广、难度大，仅...

文档 发布于2021-12-08

关于建立健全容错纠错机制的调研报告

关于建立健全容错纠错机制的调研报告建立健全容错纠错机制是新时代激发广大干部担当作为、敢为善为、图强争先的重要举措。近年来，我区围绕建立健全容错纠错机制进行深入探索，取得了良好成效，形成了有益经验。一、...

文档 发布于2024-01-15

关于建立市政府向市人大常委会报告国有资产管理情况制度的实施意见

关于建立市政府向市人大常委会报告国有资产管理情况制度的实施意见为了贯彻落实中共中央和中共XXX省委关于建立国有资产管理情况报告制度要求，加强对我市国有资产的管理和治理，实现人大国有资产监督制度化、规范化，...

文档 发布于2022-12-28

关于建立完善内部专卖管理监督长效机制的几点思考

关于建立完善内部专卖管理监督长效机制的几点思考关于建立完善内部专卖管理监督长效机制的几点思考摘　要： 本文从建立健全完善内部专卖管理监督长效机制角度出发，通过对当前基层内部专卖管理监督机制建设领域内存...

文档 发布于2022-07-01