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集团公司容错纠错实施办法

集团公司容错纠错实施办法第一章总则第一条为深入贯彻落实习近平总书记全面从严治X重要思想及“三个区分开来”重要要求，调动和保护广大干部职工的改革创新、干事创业的积极性，激励广大干部职工积极作为，勇于担当...

文档 发布于2023-09-13

XX集团公司容错纠错实施办法

第一章：总则第一条为深入贯彻落实习近平总书记全面从严治X重要思想及“三个区分开来”重要要求，调动和保护广大干部职工的改革创新、干事创业的积极性，激励广大干部职工积极作为，勇于担当，敢于创新，将严管与厚...

文档 发布于2023-09-13

关于落实“三个区分开来”建立容错纠错机制的思考

关于落实“三个区分开来”建立容错纠错机制的思考 X的十八届六中全会指出，建立容错纠错机制，宽容干部在工作中特别是在改革创新中的失误。但是，容错并非宽容一切错误和失误。习近平总书记提出了“三个区分开来”...

文档 发布于2022-12-12

培训心得：深学细照、知行合一在…征程上展现新的担当和作为

在全X深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育之际，我有幸参加市委X校主体培训班。近两个月的学习，我仔细研读主题教育推荐书目，接受深刻的X性洗礼，充分感悟真理力量，进一步坚定了前行方向...

文档 发布于2023-08-02

关于建立健全容错纠错机制的调研报告

关于建立健全容错纠错机制的调研报告建立健全容错纠错机制是新时代激发广大干部担当作为、敢为善为、图强争先的重要举措。近年来，我区围绕建立健全容错纠错机制进行深入探索，取得了良好成效，形成了有益经验。一、...

文档 发布于2024-01-15

某县关于激励干部担当作为工作情况的报告

某县关于激励干部担当作为工作情况的报告近年来，县委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻X的二十大及二十届三中全会精神，坚决落实新时代X的组织路线，坚持严管与厚爱相结合，不断通过ZZ上...

文档 发布于2025-04-27

2025.01丰县：精准“画像”激励干部担当作为_丰县县委组织部

新华日报/2025 年/1 月/13 日/第 009 版天下丰县：精准“ 画像” 激励干部担当作为丰县县委组织部近年来，丰县建立干部精准考评研判机制，让实干者实惠、有为者有位，充分激发干部担当作为内生动力。面对面识人，绘就干部“...

文档 发布于2025-05-05

市委关于激励干部担当作为工作情况的报告

市委关于激励干部担当作为工作情况的报告近年来，市委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实新时代X的组织路线，把激励干部担当作为贯穿干部选育管用全过程，认真落实“三个区分开来”，充分...

文档 发布于2025-08-11

与新提任局级领导干部廉政谈话提纲：严管厚爱结合 激励担当作为

与新提任局级领导干部廉政谈话提纲：严管厚爱结合激励担当作为今天，我们专门组织召开这次新提任局级领导干部集体廉政谈话会。首先，我代表市委（或相应上级X委），向各位同志表示衷心的祝贺！你们的提拔任用，是组...

文档 发布于2025-09-08

与新提任局级领导干部廉政谈话提纲：严管厚爱结合激励担当作为

与新提任局级领导干部廉政谈话提纲：严管厚爱结合激励担当作为今天，我们专门组织召开这次新提任局级领导干部集体廉政谈话会。首先，我代表市委（或相应上级X委），向各位同志表示衷心的祝贺！你们的提拔任用，是组...

文档 发布于2025-09-09