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秘书工作“跑调”的10种表现

秘书工作“跑调”的10种表现机关工作的规律，决定了秘书工作的“曲谱”要由领导来定调，秘书按照领导的调子创造性地去“演奏”，“演出”才可能大获成功。有一些秘书，功夫下了不少，但弹出的“调”总是和领导不合拍...

文档 发布于2023-07-12

机关干部提不出好建议的7种表现及原因

机关干部提不出好建议的7种表现及原因有些机关干部的建议功夫长期处于比较低下的状态。为了帮助这些同志尽快走出低谷，登上一个新的台阶，我们不妨对建议功夫低下的种种表现及原因做点具体分析。一、看眼色，顺杆爬...

文档 发布于2023-07-12

有这13种表现，提拔就悬了！

有这13种表现，提拔就悬了1.工作中得过且过 对本职工作，能混就混，不求上进；对工作不负责任，敷衍了事；缺乏工作热情，缺乏办事责任心；做事情拖拉疲沓，不讲效率、效果，干活时无力、无序、无效。领导也是过来人，...

文档 发布于2023-07-12

工作再难也别有这3种表现，否则越混越差

工作再难也别有这3种表现，否则越混越差小林是985名校生，刚入职不久，本以为可以大展宏图、飞黄腾达，没想到领导每天只让他做一些具体小事。有一天，小林终于忍无可忍，狠狠怼了顶头上司老张。什么原因呢？事情经过...

文档 发布于2023-07-12

落实不力“五种表现”

落实不力“五种表现”1.不担当不作为、能力不足“怕落实”；2.应付了事、作风拖沓“慢落实”，3.表态快调门高、行动少落实差“假落实”，4.有权任性、徇私枉法“乱落实”，5.不置可否、推诿扯皮“不落实”。 

文档 发布于2023-07-14

观念落后“七种表现”

观念落后“七种表现”    1.因循守旧“老套路”；    2.视野不宽“井底蛙”；    3.不思进取“躺平式”；    4.端着架子“官老爷”；    5.作风不实“装样子”；    6.遇到难题“绕道走”；    7.心中无数“混日子”。

文档 发布于2023-07-14

算盘主义“三种表现”

算盘主义“三种表现”1.拨拉得头昏脑涨——剪不断、理还乱；2.拨拉得没精打采——茶不思、饭不想；3.拨拉出“怨妇心态”——满嘴的牢骚话、一脸的不痛快。

文档 发布于2023-07-14

ZZ能力“五种表现”

ZZ能力“五种表现”1.遇事多想ZZ上的要求；2.谋事多想ZZ上的影响；3.做事多想ZZ上的后果；4.认识问题自觉从ZZ上分析；5.处理问题主动从ZZ上考量。

文档 发布于2023-07-14

形式主义“六种表现”

形式主义“六种表现”1.口号喊罢“唱空城”；2.拈轻怕重“做样子”；3.撸起袖子“一边看”；4.遇到难题“绕道走”；5.作风散漫“拖着干”；6.自甘平庸“差不多”。

文档 发布于2023-07-14

发展落后“四种表现”

发展落后“四种表现”1.思想僵化，缺乏敢闯敢试的勇气和锐气；2.思维定势，受制于已有的框框条条；3.思路不清，难以找准自身定位和发展方向；4.自我满足，躺在既有的功劳簿上沾沾自喜。

文档 发布于2023-07-14