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体制内的教训你知道吗

体制内的教训你知道吗01—体制内的教训你知道吗？ 1、千万不要得罪财务，人力，后勤这三个部门里面的任何员工，因为你永远不知道他们的爸爸，舅舅，二叔是何方神仙。 2、开大会的时候让你说两句，不是让你自由发挥，...

文档 发布于2025-04-29

2025.02“门”内的稳定__“门”外的平安_本报记者__王嵘__王晶晶

更多写作资料+ 微信： 【会员享300g最新资料/每天稳定更新】山西法治报/2025 年/2 月/6 日/第 001 版“ 门” 内的稳定 “ 门” 外的平安——太原第五监狱农历大年初一见闻本报记者 王嵘 王晶晶1 月 29 日清晨 5 点半，冬日的天空...

文档 发布于2025-05-05

体制内的老实人，不懂这点会被吃干抹净

体制内的老实人，不懂这点会被吃干抹净上篇文章引发了很多“老实人”的共鸣，很多人在后台提出一个疑惑：为什么别人一眼就能看穿自己是个老实人？今天聊聊这个话题。这个问题只要你和能量场低于你的人打过交道，很快...

文档 发布于2025-05-13

体制内的工作，委曲求全最没用，争取才是金钥匙

体制内的工作，委曲求全最没用，争取才是金钥匙我在单位里待了这么多年。我遇到过形形色色的人，各种各样的牛鬼蛇神都有。这么多年的经验发现了一个现象。单位里混的最好的。永远是敢于拍桌子的人。敢争取的人。在单...

文档 发布于2025-06-30

选调日记03：体制内的规矩之新人拜码头

选调日记03：体制内的规矩之新人拜码头进入体制内之前，通过各种书籍（沧浪之水）、影像（县委大院、人民的名义）等，我发现似乎文学家最想对体制内塑造的刻板印象就是规矩——等级森严。   刚来的时候xx科、本科室...

文档 发布于2025-09-15

沉得住气才是体制内的生存法则

沉得住气才是体制内的生存法则体制内沉得住气——是从“情绪稳定”到“战略定力”的八项修炼一、为什么“沉得住气”是体制内第一生存法则1.体制是“慢系统”：文件批转、人事酝酿、预算周期都以季度或年度为单位，急...

文档 发布于2025-09-17

体制内的提拔，有时是一种试探、有时是一种抛弃

体制内的提拔，有时是一种试探、有时是一种抛弃按理来说，体制内的提拔，对于被提拔人来讲是一件高兴的事。毕竟，这从某一方面来讲，代表着自己的能力得到了认可。但这同时也意味着要承担更多的责任。但是，有时候的...

文档 发布于2025-11-10

35岁，是体制内的分水岭

35岁，是体制内的分水岭35岁，在体制内是一个常被提及的节点，它关乎晋升、心态和职业走向。被称为体制内发展的分水岭，也是转型的关键节点。这个年纪，已褪去初入体制的青涩，对自身的能力边界和发展潜力有了相对清...

文档 发布于2025-12-11

体制内的人：越普通越好

体制内的人：越普通越好小县城事业编，在体制内上班也有二十余载。年轻时，总会有亲戚朋友会“好意”跟你说在单位工作“要出色”，“要出众”。但是现实却告诉我们，在体制内上班，要想混得潇洒，越普通越好、越低调...

文档 发布于2025-12-17

体制内的“坑”：长期借调＝干的牛马活＋死工资＋两头不是人

体制内的“坑”：长期借调＝干的牛马活＋死工资＋两头不是人“小李啊，市里有个重点项目，想借调你去帮几个月忙，这是多好的学习机会！”一听这话，很多人会心头一热。但现实往往是——干最累的活，拿原单位的死工资...

文档 发布于2025-12-18