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单位里，处处被主要领导针对，主要因为：1.听到下属私下指责；2.公开撕破脸；3.不把领导当回事儿；4.分管领导得罪主要领导

单位里，处处被主要领导针对，主要因为：1.听到下属私下指责；2.公开撕破脸；3.不把领导当回事儿；4.分管领导得罪主要领导单位里，要想进步除了干好本职工作，还要维护好与主要领导关系，能得到主要领导肯定、认可、赏...

文档 发布于2024-04-08

国企负责人在群体X员警示教育大会讲话

国企负责人在群体X员警示教育大会讲话同志们：今天我们召开警示教育大会，集中学习典型案例，这既是集团X委深入贯彻落实习近平总书记关于全面从严治X重要论述的实际行动，也是纵深推进X风廉政建设、强化X员领导...

文档 发布于2025-07-14

“日新月异”系列№9486易炼红：在与安全生产重点行业企业和园区负责人谈心时的讲话

“日新月异”系列№9486 2024年1月在与安全生产重点行业企业和园区负责人谈心时的讲话（2015年6月17日）今天市委、市政府把部分重点行业企业和国家级园区负责人请来，就安全生产问题进行面对面的谈心，这是贯彻...

文档 发布于2024-03-20

乡村扶贫脱贫驻村X员负责人年度工作总结

乡村扶贫脱贫驻村X员负责人年度工作总结乡村扶贫脱贫驻村X员负责人年度工作总结（精选3篇）乡村扶贫脱贫驻村X员负责人年度工作总结 篇1　　当前脱贫攻坚进入攻坚时期，作为贫困户的帮扶干部，我们应该做好以下几件...

文档 发布于2022-07-03

XX国企负责人年度X员领导干部民主生活会个人对照检查材料

按照上级X委《关于开好2022年X员领导干部民主生活会的实施方案》，我着眼于准确把握主题，着力于“把握学习重点、明确学习要求、增强学习实效”，深入学习领会X的二十大精神，并征求支部X员、干部职工和服务对象...

文档 发布于2023-03-10

XX国企负责人2022年度X员领导干部民主生活会个人对照检查材料

按照上级X委《关于开好2022年X员领导干部民主生活会的实施方案》，我着眼于准确把握主题，着力于“把握学习重点、明确学习要求、增强学习实效”，深入学习领会X的XX大精神，并征求支部X员、干部职工和服务对象意见...

文档 发布于2023-03-10

2022年度国企负责人X员领导干部民主生活会个人对照检查材料

2022年度国企负责人X员领导干部民主生活会个人对照检查材料按照上级X委《关于开好2022年X员领导干部民主生活会的实施方案》，我着眼于准确把握主题，着力于“把握学习重点、明确学习要求、增强学习实效”，深入学习...

文档 发布于2023-03-10

XX国企负责人2022年度X员领导干部民主生活会个人对照检查材料【哒哒】

按照上级X委《关于开好2022年X员领导干部民主生活会的实施方案》，我着眼于准确把握主题，着力于“把握学习重点、明确学习要求、增强学习实效”，深入学习领会X的XX大精神，并征求支部X员、干部职工和服务对象意见...

文档 发布于2023-04-29

在全市外资企业、骨干企业负责人座谈会上的讲话

在全市外资企业、骨干企业负责人座谈会上的讲话在全市外资企业、骨干企业负责人座谈会上的讲话各位领导、各位朋友，同志们：值此新春佳节之际，我们邀请驻滕企业和外资、骨干企业的负责同志相聚一堂，同贺新春，这对...

文档 发布于2023-06-21

园区负责人2022年度民主生活会个人对照检查材料

根据有关文件要求，结合2022年工作及思想情况，自我进行了对照检查，认真剖析思想根源，现将对照检查情况汇报如下：一、整改落实完成情况（一）在全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确X史观，坚定信...

文档 发布于2023-03-10