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态度、思路和办法，才是最重要的能力！

态度、思路和办法，才是最重要的能力提升能力，才能提高价值贡献度。 我们都知道，不管在哪里工作，讲究都是价值，能分压、能扛事才能收获领导的关注、喜爱和赏识。具体到操作层面，其实就是三个方面：有态度，有思...

文档 发布于2023-07-12

当秘书最容易陷入的五大陷阱，千万小心！

当秘书最容易陷入的;quot;五大陷阱;quot;，千万小心　伊贝拉在《能力陷阱》一书中，阐述了人们在工作生活中常会犯却不察觉的三种错误，总结为能力、社交和真实性三大“陷阱”，很有启发性秘书作为一个特殊工作岗位，受组...

文档 发布于2023-07-12

当领导最重要的品质

当领导最重要的品质来聊聊当领导最重要的品质（主要侧重于走上领导岗位需要培养什么样的能力，供朋友们参考。 1.体力 真的，最近发现当领导体力太重要了这一项大概能淘汰2/3的人。 基本在重要领导岗位上的人都是精力...

文档 发布于2023-07-12

当领导最掉价的4种行为，尽早规避！

当领导最掉价的4种行为，尽早规避初次走上领导岗位的时候，我也和很多人一样，认为只要足够用心负责，就一定能够干好工作、赢得支持；但是，吃了很多亏、碰了很多壁以后，我才明白，当领导绝不是认真负责就能管好团...

文档 发布于2023-07-12

干部提拔，这才是最重要的沟通内容

干部提拔，这才是最重要的沟通内容昨天，有一位国企朋友问我： 『我有机会跟单位一把手独处，应该怎么聊天，才能打破沉闷的气氛？』 今天，我想跟大家分享这方面的思考。 前几天，因为工作业务的关系，我在调研走访...

文档 发布于2023-07-12

官场最忌讳的称呼，务必当心！

官场最忌讳的称呼，务必当心在官场，对领导到底该怎么称呼？实在不好叫，就叫“领导”，永远不会错。 在官场，应注意领导姓氏与职务的语音搭配，如赶上姓傅和姓戴的一把手，您叫“傅厅长”和“戴局长”，对方肯定不...

文档 发布于2023-07-12

从政为官者提高威信的“五最理念”

从政为官者提高威信的“五最理念”⒈这送礼，那送礼，最重的礼物是工作──用劲于工作。⒉这后台，那后台，最硬的后台是群众──用心于修养。⒊这方法，那方法，最高的方法是助人──用力于助人。⒋这本事，那本事，...

文档 发布于2023-07-14

关于我市打造营商环境最优区的调研报告

关于我市打造营商环境最优区的调研报告营商环境是发展之基、活力之源。近年来，*着眼形势之变、发展之要、群众之需，围绕“一都四区”战略目标，以落实《*省优化营商环境条例》为主线，以市场主体需求为导向，以转变...

文档 发布于2023-07-18

体制内，一把手最无法回避的两件事

体制内，一把手最无法回避的两件事有朋友说，自己被安排到一个单位担任一把手，这是自己第一次独挑大梁，内心有点小迷茫，有点不知所措，问有没有什么需要嘱咐的。说到嘱咐，在单位层面还真不好说，毕竟，一个单位有...

文档 发布于2023-07-18

体制内，一把手最器重的是这类人

体制内，一把手最器重的是这类人有朋友问：在单位里，什么样的人最受一把手器重。回答这个问题之前，我们得先弄明白，对于一个部门一把手，他需要的是什么。##paidbegin##干部提拔和年终考核。干部提拔，这是组织决定的...

文档 发布于2023-07-21