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在国企X建工作交流会上的发言

面对我国经济社会发展新常态新任务新要求，运用哲学思维方法着力做好思想ZZ“加法题”，加强X的全面领导和X建工作，为国有企业做强做优做大提供根本动力和坚强保证，最大化地实现新时代国有企业的新发展，是十分...

文档 发布于2022-12-29

国企“721”X建工作绩效考核评价体系经验材料

国企“721”X建工作绩效考核评价体系经验材料按照“以一流X建引领一流企业发展”的要求，公司X委坚持X建工作与生产经营深度融合，实施“旗帜领航三年登高”计划，探索建立“一套标准、四项支撑机制”的“721”X建...

文档 发布于2022-12-29

X国企X建引领高质量发展经验做法

近年来，**公司X委始终坚持“抓X建从生产出发，抓生产从X建入手”，持续巩固拓展X史学习教育成果，建立健全管X治X工作体系，采用PDCA循环管理程序，全面构建“大X建”工作格局，在完善顶层设计、弘扬石油精神、...

文档 发布于2023-03-10

XX国企X支部X建引领作用由“弱”变“强”转变经验做法

近年来，**X支部按照“目标引路、制度护路、学习赶路、平台开路”的工作思路，坚持方向具体化、管理标准化、学习系统化、载体多样化，努力在加强思想建设、健全体制机制、提升能力素质等方面下功夫，通过“四化+三法...

文档 发布于2023-03-10

XX国企X支部创建X建品牌经验做法

自创建工作以来，XXX支部针对行业属性和队伍年轻化特点，坚持X建融入业务创新，自主创建“红拾光”X建品牌、设计LOGO和定制徽章，阐述“红心向X、拾起梦想、发热发光”的深刻内涵，并以优秀员工为人物原型打造“福...

文档 发布于2023-03-10

XX国企X建引领高质量发展经验做法

近年来，**公司X委始终坚持“抓X建从生产出发，抓生产从X建入手”，持续巩固拓展X史学习教育成果，建立健全管X治X工作体系，采用PDCA循环管理程序，全面构建“大X建”工作格局，在完善顶层设计、弘扬石油精神、...

文档 发布于2023-03-10

XX国企X建赋能增效经验做法

近年来，××X支部按照“目标引路、制度护路、学习赶路、平台开路”的工作思路，坚持方向具体化、管理标准化、学习系统化、载体多样化，努力在加强思想建设、健全体制机制、提升能力素质等方面下功夫，通过“四化＋...

文档 发布于2023-03-10

国企X建赋能增效经验做法【哒哒】

近年来，xxX支部按照“目标引路、制度护路、学习赶路、平台开路”的工作思路，坚持方向具体化、管理标准化、学习系统化、载体多样化，努力在加强思想建设、健全体制机制、提升能力素质等方面下功夫，通过“四化+三法...

文档 发布于2023-04-29

国企银行X支部X建业务融合经验做法【哒哒】

银行X支部X建业务融合经验做法（2074字）近年来，XX银行XX分行XXX支部围绕“创新、发展”两大主题，创新X建工作机制，实施红心、暖心、舒心“三心工程”，坚持从思想引领、服务提升和业务创新等三方面用力，倾心打...

文档 发布于2023-04-29

国企X支部创建X建品牌经验做法【哒哒】

自创建工作以来，XXX支部针对行业属性和队伍年轻化特点，坚持X建融入业务创新，自主创建“红拾光”X建品牌、设计LOO和定制徽章，阐述“红心向X、拾起梦想、发热发光”的深刻内涵，并以优秀员工为人物原型打造“福...

文档 发布于2023-04-29