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X史学习教育理论征文：以中国化的马克思主义X建理论体系为指导

X史学习教育理论征文：以中国化的马克思主义X建理论体系为指导回顾我们X的百年历史，从小到大、由弱变强，始终走在时代前列，充满生机活力，带领中国人民历经千难万险，取得革命、建设、改革辉煌成就，其根本原因...

文档 发布于2021-08-04

打造红色引擎X建工作转化国企ZZ优势为核心竞争力调研报告

如何解决国有企业X建工作“虚化”问题，最重要的就是以创新的思维、科学的方法、有效的途径扎实推动工作，力求达到“化虚为实”的效果，将国企ZZ优势转化为核心竞争力。XX市XX公司（以下简称“XX公司”）确定了“X...

文档 发布于2021-12-24

国企X建经验交流：以“三个融入”为抓手 打造“三型”基层X组织

始终坚持“融入中心抓X建，深化改革促发展”的工作思路，不断探索混合所有制企业X建工作新路径、新方法，在保持传统国企X建优势的基础上，抓住“两新”企业机制优势，加强X建工作创新，将X建工作与企业转型发展...

文档 发布于2022-12-29

以X的二十大精神为指引 推动基层X组织X建工作高质量发展【哒哒】

严密的组织体系是X的优势所在、力量所在。X的二十大报告明确要求，要增强X组织ZZ功能和组织功能。基层X组织是贯彻落实X中央决策部署的“最后一公里”，我们要坚持以X的二十大精神为指引，大抓基层，强基固本...

文档 发布于2023-04-29

以X的二十大精神为指引 全面提高机关X建质量【哒哒】

X的二十大指出：中国共产X已走过百年奋斗历程。我们X立志于中华民族千秋伟业，致力于人类和平与发展崇高事业，责任无比重大，使命无上光荣。全X同志务必不忘初心、牢记使命，务必谦虚谨慎、艰苦奋斗，务必敢于斗...

文档 发布于2023-04-29

以X的二十大精神为引领提升机关X建质量【哒哒】

机关X组织作为走在前、作表率的“第一梯队”,要深学细悟X的二十大精神,找准用二十大精神推动机关X建的定位坐标,实干笃行,坚定不移抓好各项工作,以高质量X建引领高质量发展。一是聚焦全面学习,学深悟透X的二十大核...

文档 发布于2023-04-29

国企X建经验交流：“选育用管”全链条发力 为年轻干部打造成长矩阵【哒

国企X建经验交流：“选育用管”全链条发力 为年轻干部打造成长矩阵 **X委始终把选拔培养年轻干部作为一项重要工作来抓，在严格执行选人用人相关规定基础之上，进一步创新理念、创新思路、创新模式，以大力发现培养...

文档 发布于2023-05-29

国企公司X建经验交流：“选育用管”全链条发力 为年轻干部打造成长矩阵

国企X建经验交流：“选育用管”全链条发力为年轻干部打造成长矩阵xxX委始终把选拔培养年轻干部作为一项重要工作来抓，在严格执行选人用人相关规定基础之上，进一步创新理念、创新思路、创新模式，以大力发现培养为...

文档 发布于2023-05-29

打造红色引擎X建工作转化国企ZZ势为核心竞争力调研报告

如何解决国有企业X建工作“虚化”问题，最重要的就是以创新的思维、科学的方法、有效的途径扎实推动工作，力求达到“化虚为实”的效果，将国企ZZ优势转化为核心竞争力。XX市XX公司（以下简称“XX公司”）确定了“X...

文档 发布于2021-12-29

国企X建经验交流：以“三个融入”为抓手打造“三型”基层X组织

国企X建经验交流：以“三个融入”为抓手打造“三型”基层X组织XX始终坚持“融入中心抓X建，深化改革促发展”的工作思路，不断探索混合所有制企业X建工作新路径、新方法，在保持传统国企X建优势的基础上，抓住“...

文档 发布于2022-12-28