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领导干部“八小时以外”行为规范监督管理办法

领导干部“八小时以外”行为规范监督管理办法第一章总则第一条为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，推进全面从严治X重大部署，进一步树牢X员干部及一般员工廉洁意识，弘扬严实作风，将监督触角向“八...

文档 发布于2022-12-28

用制度推进领导干部能上能下常态化 (1)

用制度推进领导干部能上能下常态化“治国之要，首在用人。”以高标准严要求锻造堪当时代重任的执政骨干队伍，是关系X和人民事业的关键性问题。近日，中央办公厅在2015年出台的《推进领导干部能上能下若干规定（试行...

文档 发布于2022-12-28

用制度推进领导干部能上能下常态化

用制度推进领导干部能上能下常态化“治国之要，首在用人。”以高标准严要求锻造堪当时代重任的执政骨干队伍，是关系X和人民事业的关键性问题。近日，中央办公厅在2015年出台的《推进领导干部能上能下若干规定（试行...

文档 发布于2022-12-28

干部监督管理工作经验材料

干部监督管理工作经验材料近年来，xx县坚持严的主基调，建立ZZ监督、选人用人监督、担当作为监督、日常监督、巡察整改监督“五位一体”监督管理体系，推动干部监督融入日常抓在经常，切实织密织牢干部监督网。强化...

文档 发布于2022-12-28

市应急管理局年轻干部培训心得体会范文5篇

市应急管理局年轻干部培训心得体会范文（1）通过这次培训，我系统学习了在公文写作、办文流程、执法文书制作、X建X务等方面的知识，对我今后开展工作具有很强的的指导意义。应急管理工作是一份神圣且光荣的工作，11...

文档 发布于2022-12-28

市应急管理局年轻干部队伍建设情况调研报告范文

市应急管理局年轻干部队伍建设情况调研报告范文一、年轻干部队伍基本情况近年来，尤其是应急系统机构改革后，应急局年轻干部培养选拔力度不断加大，年轻干部队伍的年龄结构、文化结构、性别结构进一步优化，整体素质...

文档 发布于2022-12-28

年轻干部教育管理监督工作汇报

年轻干部教育管理监督工作汇报年轻干部教育管理监督工作汇报今年以来，我市将“青廉工程”作为加强年轻干部教育管理监督的有力举措，制定《关于实施“青廉工程”护航年轻干部健康成长的工作方案》，建立由市委领导、...

文档 发布于2023-01-27

X乡机关干部职工2023年度作风建设与目标管理考核方案

总则一、细化量化考核##paidbegin##每名干部职工以年度考核1000分为基础分，（办村干部考核得分＝此考核办法得分×60％＋所办村考核得分×40％，非办村干部考核得分＝此考核办法得分×80％＋所在线办联系村考核得分×20％），年...

文档 发布于2023-03-27

社区干部履职行为小微权力清单、责任清单、负面清单制度

社区干部履职行为小微权力清单、责任清单、负面清单制度为进一步加强社区基层X风廉政建设，规范村、社区干部履职行为，经研究，决定在全街道推行社区干部履职行为小微权力清单、责任清单、负面清单制度。一、实施对...

文档 发布于2023-08-10

在应急管理干部和灾害信息员专题培训开班仪式上的讲话

同志们：为进一步提高全县应急管理和灾害信息报送水平，在汛期来临之际，县应急委决定从今天起，开展应急管理和干部和灾害信息员专题培训，本次培训由应急管理局领导和有经验的干部为大家讲课，主要目的是搭建应急能...

文档 发布于2023-08-10