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领导能力“四个支持”

领导能力“四个支持”1.中心工作全面支持；2.重点工作全力支持；3.日常工作主动支持；4.棘手工作热情支持。

文档 发布于2023-07-14

领导能力“五个相统一”

领导能力“五个相统一”1.坚持善于谋划、善抓落实相统一；2.坚持大抓基础、打响品牌相统一；3.坚持埋头苦干、抬头看路相统一；4.坚持重视投入、提高质效相统一；5.坚持大胆干事、防范风险相统一。

文档 发布于2023-07-14

领导要做有“心”人

领导要做有“心”人⒈有心必须专心敬业，力求做好本职。⒉有心必须用心学习，力求提高能力。⒊有心必须细心思考，力求多谋善断。⒋有心必须倾心重点，力求抓住关键。⒌有心必须潜心研究，力求长远发展。⒍有心必须痴...

文档 发布于2023-07-14

领导能力“六谋六度”

领导能力“六谋六度”    1.谋划大局，做事要有高度；    2.谋划全局，做事要有广度；    3.谋划布局，做事要有深度；    4.谋划规则，做事要有尺度；    5.谋划抓手，做事要有精度；    6.谋划管控，做事要有力度。

文档 发布于2023-07-14

领导讲话观点要体现“六度”

领导讲话观点要体现“六度”⒈重大意义、提高认识的观点要体现高度。⒉分析形势、剖析问题的观点要体现深度。⒊部署任务、总结工作的观点要体现广度。⒋强化措施、落实责任的观点要体现力度。⒌检查督促、批评整改的...

文档 发布于2023-07-14

领导者要做“四手干部”

领导者要做“四手干部”⒈本职工作有一手──敢干事，会干事，干成事，不出事；执政一地，造福一方。⒉群众有难不袖手──心忧天下，关注民生；心为民想，利为民谋。⒊同事之间握紧手──容人之短，容人之误，容人之...

文档 发布于2023-07-14

领导能力“四个关系”

领导能力“四个关系”1.能够准确识变、科学应变、主动求变，而不是墨守成规、思想僵化；2.能够革弊鼎新、破旧立新、推陈出新，而不是因循守旧、画地为牢；3.能够尊重科学、尊重规律、尊重实际，而不是急躁冒进、盲目蛮...

文档 发布于2023-07-14

领导艺术“十多十少”

领导艺术“十多十少”⒈多些雪中送炭，少点锦上添花。⒉多些精明干练，少点拖泥带水。⒊多些诚实守信，少点华而不实。⒋多些集思广益，少点“我为中心”。⒌多些微服私访，少点前呼后拥。⒍多些感情投入，少点处之漠...

文档 发布于2023-07-14

领导要带头讲“八种话”

领导要带头讲“八种话”⒈带头讲实话──实事求是。⒉带头讲真话──坚持原则。⒊带头讲短话──简明扼要。⒋带头讲精话──萃取精华。⒌带头讲新话──敢为人先。⒍带头讲群众话──通俗生动。⒎带头讲自己话──突...

文档 发布于2023-07-14

领导须防“五化”

领导须防“五化”1.防信仰虚无化。2.防工作名利化。3.防纪律松弛化。4.防生活特殊化。5.防关系庸俗化。

文档 发布于2023-07-14