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“队伍管理教育年”活动实施方案

“队伍管理教育年”活动实施方案为进一步加强队伍管理教育，深化推进安全工作创建活动，提升队伍正规化建设水平，全力维护队伍安全稳定和集中统一，结合我市xx队伍实际，制定本方案。一、指导思想以学习贯彻习近平总...

文档 发布于2024-04-01

职工健康管理实施方案

职工健康管理实施方案为进一步做好我市xx队伍干部群众职业健康工作，加强全市消防干部群众职业健康管理，有效维护xx干部群众人身安全，根据卫生部《干部群众职业健康标准》要求，结合我市xx队伍实际，制定本方案。一、...

文档 发布于2024-04-02

流动X员管理的现状思考

流动X员管理的现状思考近年来，随着社会主义市场经济体制的建立和完善，社会经济结构和社会生活方式的深刻变化，我镇农村流动人员越来越多，分布越来越广，其中的X员数量也在日益增加。加强和改进对农村流动X员的...

文档 发布于2024-04-06

监督执法人员向社会公开述职述廉实施办法

监督执法人员向社会公开述职述廉实施办法第一条为加强监督执法管理，拓展监督渠道，促进监督执法人员勤政廉政，改进工作作风，优化监督执法环境，不断提高X风廉政和政风行风建设水平，根据《监督执法廉政建设若干规...

文档 发布于2024-04-07

X市机关事务管理中心2024年X风廉政建设和反腐败工作要点

X市机关事务管理中心2024年X风廉政建设和反腐败工作要点2024年，市机关事务管理中心X风廉政建设和反腐败工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻X的XX大精神，深入贯彻习近平总书记关于X的自我...

文档 发布于2024-04-08

构建“立体式”管理机制激励干部担当作为经验做法

构建“立体式”管理机制激励干部担当作为经验做法一、树立激励引导“风向标”，让担当作为干部“一往无前”一是鲜明用人导向激发干部队伍活力。坚持突出ZZ标准，以年度考核评价为核心，聚焦履行X建责任、班子综合...

文档 发布于2024-04-08

市机关事务管理中心2024年X风廉政建设和反腐败工作要点

市机关事务管理中心2024年X风廉政建设和反腐败工作要点2024年，市机关事务管理中心X风廉政建设和反腐败工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻X的二十大精神，深入贯彻习近平总书记关于X的自...

文档 发布于2024-04-08

县在干部日常监督管理座谈会上的交流发言

县在干部日常监督管理座谈会上的交流发言各位领导、同志们：为切实加强干部日常监督管理，县找准抓好干部监督工作的关键点、切入点、发力点，制定出台《关于开展干部“点题式”监督的实施意见（试行）》，不断提升干...

文档 发布于2024-04-08

江苏省苏州市吴江区：积极探索流动X员跨域管理机制

江苏省苏州市吴江区：积极探索流动X员跨域管理机制江苏省苏州市吴江区深入贯彻落实X的二十大精神和习近平总书记考察江苏重要讲话精神，抢抓长三角生态绿色一体化发展示范区优势，打通流动X员组织、服务、管理流程...

文档 发布于2024-04-09

档案管理工作经验做法

档案管理工作经验做法2023年以来，市针对农村X员档案管理不规范、保存不完整、运用不充分等问题，坚持把开展农村X员档案县级集中管理作为提升基层X组织ZZ功能和组织功能的有力抓手，突出规范建档、制度管档、科...

文档 发布于2024-04-10