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体制内，应对“推过揽功”型领导的六个思路

有朋友问，如何应对“推过揽功”型的直属领导。遇到什么样的直属领导，是一个概率问题。人上一百，形形色色，各有各的脾气性格，不一而论。有的就是照顾下属，对跟着自己干的人那是关怀备至，积极争取评先树优、提拔...

文档 发布于2023-09-18

领导套路下属的四个手段，现在知道还不晚！

在职场上，有些领导手段还是相当厉害的，遇到这样的领导，没有办法，只能够承受领导的这些套路。当然前提是你要能够识别出来领导的套路，如果识别不出来，你就会采取错误的方式应对，到时候后果对你是非常不利的。 ...

文档 发布于2023-09-18

相关领导在法院理论学习中心组“六个必须坚持”专题研讨交流会上的发言

同志们：人民法院要坚持人民至上，走好中国特色司法为民之路；坚持自信自立，坚定不移走中国特色社会主义法治道路；坚持守正创新，不断推进司法理论创新、制度创新、实践创新；坚持问题导向，深入思考谋划解决问题的...

文档 发布于2023-10-20

XX领导在机关工委理论学习“六个必须坚持”专题研讨会上的发言【哒哒】

同志们：科学的世界观和方法论，是我们看待事物、解决问题、推动实践的“公开讲话”。X的二十大系统阐述了A新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，强调必须坚持人民至上、坚持自信自立、坚持守正创新、坚持...

文档 发布于2023-11-07

每一任领导办公室主任都能服务好，打死也不会告诉别人的“四个秘方”

每一任领导办公室主任都能服务好，打死也不会告诉别人的“四个秘方”能坐上办公室主任这个位置，不简单，但能做好更不容易。尤其在领导更换频率频繁的当下，更考验着办公室主任的适应能力，应变能力。可有些办公室主...

文档 发布于2024-03-25

职场混得好的人，打死也不说与主要领导相处的“四个秘密”：1.不送，2.不顶撞，3.不唯唯诺诺，4.敢说

职场混得好的人，打死也不说与主要领导相处的“四个秘密”：1.不送，2.不顶撞，3.不唯唯诺诺，4.敢说职场混得怎么样，关键看你与主要领导关系如何。如果与主要领导打得火热，即使能力一般，但被主要领导认可，划入“亲...

文档 发布于2024-03-29

笔杆子如何提炼领导讲话稿的观点？这六个维度值得参考！

笔杆子如何提炼领导讲话稿的观点？这六个维度值得参考！观点，是讲话稿的灵魂和统帅。一篇讲话稿，无论其篇幅长短、内容多寡、结构繁简，都离不开观点的提炼和表达。尤其对于领导讲话稿而言，观点的提炼更是至关重要...

文档 发布于2024-04-02

15个领导讲话稿的结尾语

15个领导讲话稿的结尾语15个领导讲话稿的结尾语1.同志们，“迈上新台阶”战略部署已经展开，全面从严治X任重道远。全区各级X组织和广大X员干部要在省市委的坚强领导下，进一步振奋精神、凝聚力量，改革创新、务实苦...

文档 发布于2024-04-25

当主要领导“心腹”没那么舒服，打死也不告诉别人背后的“四个心酸”：1.事难办；2.常挨批；3.压力大；4.要背锅。

当主要领导“心腹”没那么舒服，打死也不告诉别人背后的“四个心酸”：1.事难办；2.常挨批；3.压力大；4.要背锅。单位里，能成为主要领导“心腹”，让别人羡慕嫉妒恨，不仅地位高，而且有好处领导也不会忘记他们。但凡...

文档 发布于2024-04-30

领导讲话稿的23个“抓落实”语句

领导讲话稿的23个“抓落实”语句领导讲话稿的23个“抓落实”语句1.牢记“空谈误国，实干兴邦”，立足本职埋头苦干，从自身做起，从点滴做起，用勤劳的双手一流的业绩成就属于自己的人生精彩。2.增强狠抓落实本领，坚持...

文档 发布于2024-05-01