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2025.11市场监督管理局打击职业打假人的法律风险与规制路径_三峡大学法学与公共管理学院__郭红俊

山西科技报/2025 年/11 月/3 日/第 A07 版学术市场监督管理局打击职业打假人的法律风险与规制路径三峡大学法学与公共管理学院 郭红俊职业打假行为对市场环境的影响具有双重性，市场监督管理局在打击过程中面临诸多法律风险...

文档 发布于2026-01-14

平顶山市安全生产监督管理局2005年目标管理自查报告

平顶山市安全生产监督管理局2005年目标管理自查报告平顶山市安全生产监督管理局2005年目标管理自查报告市政府目标管理办公室：2005年，我局在市委、市政府的领导和支持下，进一步明确了安全工作就是“生命工程”的理念，...

文档 发布于2022-06-26

2012年度人口与计划生育经常性工作考评方案

20XX年度人口与计划生育经常性工作考评方案 为严格控制政策外生育，切实稳定低生育水平，按照“重结果更重过程”的

文档 发布于2022-06-29

非经常性实地对帐报告单

非经常性实地对帐报告单非经常性实地对帐报告单　单位名称： 报告日期： 年 月 日电脑编号 销货日期及品名 资料提供日期 资料提供时疑点问题事项 实地核对结果：核对后建议事项　 以上由核对员填主管处理意见　 （寄 ...

文档 发布于2022-06-30

浅析建立处理涉法上访问题经常性工作机制

浅析建立处理涉法上访问题经常性工作机制浅析建立处理涉法上访问题经常性工作机制所谓涉法上访，是指那些在已经或应当被司法机关受理，或者是案件判决生效后，有利害关系的当事人对于司法机关的作为与不作为所提出的...

文档 发布于2022-06-30

人口与计划生育经常性工作考评方案

人口与计划生育经常性工作考评方案为严格控制政策外生育，切实稳定低生育水平，按照“重结果更重过程”的工作思路，根据亳州市、谯城区有关计生工作文件精神，结合我乡实际，经研究特制定如下考评方案：一、考评内容...

文档 发布于2022-07-03

调研思考：“两个经常性工作”焕发新活力之我见

调研思考：“两个经常性工作”焕发新活力之我见当前随着消防体制改革各项政策的逐步落地，各级指战员的思想迎来了活跃期，两个经常性工作作为曾经现役体制留下的传家法宝，仍然是带队育人的基本技能和重要方法，是落...

文档 发布于2023-11-02

调研思考：“两个经常性工作”焕发新活力之我见消防【哒哒】

当前随着消防体制改革各项政策的逐步落地，各级指战员的思想迎来了活跃期，两个经常性工作作为曾经现役体制留下的传家法宝，仍然是带队育人的基本技能和重要方法，是落实“两严两准”要求的具体载体。做好“两个经常...

文档 发布于2023-11-07

强化经常性纪律教育 培养X员干部的纪律自觉

强化经常性纪律教育培养X员干部的纪律自觉马克思主义政X的纪律，是建立在共同理想目标基础上，以坚强X性为保证的自觉遵守和制度刚性约束有机结合的行动一致。得到自觉自愿服从是纪律权威有效运行的基础。恩格斯认...

文档 发布于2024-11-05

X课：建立经常性和集中性相结合的纪律教育机制 推进纪律教育常态化长效化

X课：建立经常性和集中性相结合的纪律教育机制推进纪律教育常态化长效化同志们：X的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》提出，“建立经常性和集中性相结合的纪律教育...

文档 发布于2024-11-18