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2011甘肃政法干警申论热点：社会管理创新对策探索

20XX甘肃政法干警申论热点：社会管理创新对策探索 对策探索 推进社会管理创新，进一步完善社会管理体系，既要全面展开工作，又要抓住源头性、根本性和基础性问题，重点在于解决好流动人口服务管理、特殊人群帮教管理...

文档 发布于2022-07-01

挂职干部创新管理工作讲话

挂职干部创新管理工作讲话同志们：我希望在座的同志们再接再励，以更加勤恳敬业的精神、更为严谨务实的作风，投入到建设*、发展*、振兴*的工作中去，在今后的工作实践中演好五个角色：首先是做“巧匠”。在新一年的工...

文档 发布于2022-07-01

规范农村“三资”管理，推进财政创新发展

规范农村“三资”管理，推进财政创新发展加强农村集体资金、资产、资源管理，是完善农村经营体制，增强农村集体职能的重要抓手，事关农民切身利益、农村基层X风廉政建设和干群关系，是各级X委政府在建设新农村中关...

文档 发布于2021-07-03

街道书记在全区创新物业管理深化社会治理现场会议上的发言

街道书记在全区创新物业管理深化社会治理现场会议上的发言各位领导、同志们：今年来，街道积极响应区委、区政府安排部署，始终把抓好物业管理创新深化社会治理工作作为一项重要的ZZ任务，紧紧围绕提形象、强服务、...

文档 发布于2021-07-03

市创新实施层级管理全面规范从严管X治警

市创新实施层级管理全面规范从严管X治警近年来，XX市公安局X委坚持全面从严管X治警不动摇，全面深化从严管X治警主体责任层级管理模式，完善从X委书记到X委班子成员、支部书记、支部委员、民警、辅警的“六层五...

文档 发布于2021-07-03

经验材料：完善恳谈机制创新社会管理

经验材料：完善恳谈机制创新社会管理为提高广大民警的群众工作能力，充分调动广大群众支持、配合、参与各项公安工作的积极性和主动性，局从六个环节入手、抓住四个重点，在工作中不断完善恳谈工作机制，取得了明显实...

文档 发布于2022-12-12

创新绩效管理模式激励干部担当有为经验材料

创新绩效管理模式激励干部担当有为经验材料近年来，市积极探索创新绩效管理模式，深入聚焦发展、强化工作落实，深入改革创新、提升效率效益，不断增强绩效考评方式方法的科学性、针对性、可操作性，推动我市经济社会...

文档 发布于2022-12-12

创新网格化管理模式打通基层治理“神经末梢”

创新网格化管理模式打通基层治理“神经末梢”近年来，乡高度重视乡村治理工作，尤其在今年开展的抓X建促基层治理能力提升专项行动中，将抓X建与基层治理工作进行有效的结合，乡村治理工作取得明显成效，群众的获得...

文档 发布于2022-12-12

关于推进网格化管理创新基层社会治理的工作方案

关于推进网格化管理创新基层社会治理的工作方案XX市政协机关2018年度干部选拔任用工作专题报告为深入推进乡村社会治理，整合基层服务资源，不断完善新时代乡村治理模式，夯实基层基础，统筹推进农村各项工作落实，加快...

文档 发布于2022-12-12

高速公司创新开展“路长制”管理工作情况报告

高速公司创新开展“路长制”管理工作情况报告高速股份有限公司运管中心X委坚持X建引领，牢固树立“人民至上、生命至上”“畅安是最大的效益”服务宗旨，以“顶格推进”为动力，以“支部融合”为契机，以“两队一车...

文档 发布于2023-05-07