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国企X建经验交流：以“三化、三分”提升基层X务工作人员培训质效

国企X建经验交流：以“三化、三分”提升基层X务工作人员培训质效公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合企业实际情况，采用“三化、三分”原则，创新实施基层X务工作人员全业务链条培训，全面提...

文档 发布于2022-12-12

关于全市国企退休人员社会化管理的调研汇报

关于全市国企退休人员社会化管理的调研汇报剥离国有企业办社会职能，推进国有企业退休人员社会化管理，是X中央、国务院全面深化国企改革、保障和改善民生的重大决策部署。XX作为全国国有企业退休人员社会化管理试点...

文档 发布于2022-12-12

国企宣传人员新闻报道专题培训学习感悟：功夫在诗外 笃行方致远

国企宣传人员新闻报道专题培训学习感悟：功夫在诗外 笃行方致远2023年*月*日，在第四期*大讲堂有幸听到了由*文化中心*老师讲授的《*》培训课程，收获颇丰、受益匪浅。课上讲到要从*、*、*以及*四个方面切入做深做活典型报...

文档 发布于2023-07-10

关于全市国企退休人员社会化管理的调查与思考

关于全市国企退休人员社会化管理的调查与思考 剥离国有企业办社会职能，推进国有企业退休人员社会化管理，是X中央、国务院全面深化国企改革、保障和改善民生的重大决策部署。XX作为全国国有企业退休人员社会化管理...

文档 发布于2021-12-08

在2022年全市国企退休人员社会化管理工作推进会上的讲话

同志们：今天，市政府召开全市国有企业退休人员社会化管理工作推进会，是继1月10日全市动员部署会、4月12日全省社会化管理工作现场推进会之后，召开的一次推进落实会。下面，我就做好全市国有企业退休人员社会化管理工...

文档 发布于2022-12-29

国企实习人员管理暂行办法

第一章 总则  第一条 为进一步加强集团公司及所属公司（以下简称“公司”）实习生的管理，正确评价实习生德才表现和工作实绩，提高实习质量，合理确定实习生薪酬，集合公司实际，特制定本办法。第二条 本办法所指...

文档 发布于2022-12-29

国企交流人员综合考核管理办法

第一章 总 则第一条 为提高集团有限公司（以下简称：集团公司）交流人员工作的主动性、创新性和执行力，加强对交流人员的管理，提高工作质量和效率，促进个人综合能力的提升，结合集团公司考核管理相关规定，制定本办...

文档 发布于2022-12-29

国企“三定”方案（部门人员职责）

XX有限公司“三定”方案为规范XX有限公司（以下简称公司）治理行为，提高管理运行效率，按照责权明晰、精干高效、运转协调的现代企业管理体系要求，结合公司实际及发展需要，现就公司部门职责、岗位设置及人员编制制...

文档 发布于2022-12-29

国企中层及以上人员述职会议上的点评讲话

各位领导、同志们：今天，听了集团公司各位副总及各部门、子公司负责人的述职，总体来说，大家的述职汇报都比较客观全面、具体实在，讲出了各自工作的特点、亮点和难点，看得出大家都用心准备了。通过述职，大家普遍...

文档 发布于2022-12-29

国企深化改革暨总部管理人员竞聘动员会上的讲话【哒哒】

在公司深化改革暨总部管理人员竞聘动员会上的讲话（3216字）同志们：今天我们利用半天的时间，召开个X实业有限责任公司深化改革暨公司总部管理人员竞聘动员会。刚才X同志对公司深化改革方案进行了解读，对相关工作进行...

文档 发布于2023-05-29