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(5篇)执行精文简会规定情况报告

执行精文简会规定情况报告1中、省、市关于《改进工作作风密切联系群众的意见》下发后，我县进一步改进工作作风，采取有效措施，切实“削文山、填会海”，取得了良好效果。按照市环境兴市领导小组办公室《关于在环境...

文档 发布于2023-09-11

研讨发言：以“有力有据”推进“能上能下”

研讨发言：以“有力有据”推进“能上能下”近日，中央办公厅印发新修订的《推进领导干部能上能下规定》，鲜明亮出了干部优与劣的标尺、上与下的准绳，树立起能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向。推进干部能上...

文档 发布于2022-12-12

县委组织部部长在领导干部能上能下座谈会上的交流发言

县委组织部部长在领导干部能上能下座谈会上的交流发言推进干部能上能下，是全面从严治X的重要举措，是促进干部干事创业、勇于担当的重要保障。习近平总书记指出，在干部工作中，既要把X和人民需要的好干部选准用好...

文档 发布于2024-11-04

研讨发言：打通“三个关口”促进干部能上能下

研讨发言：打通“三个关口”促进干部能上能下近日，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下规定》（以下简称《规定》），《规定》第四条明确提出，推进领导干部能上能下，重点是解决“下”的问题。一段时间里，...

文档 发布于2022-12-12

研讨发言：亮出干部“能上能下”的考核标尺

研讨发言：亮出干部“能上能下”的考核标尺近日，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下规定》（以下简称《规定》）。进一步健全能上能下的选人用人机制，鲜明亮出了干部优与劣的标尺、上与下的准绳，释放出“...

文档 发布于2022-12-12

推动干部能上能下交流发言

推动干部能上能下交流发言强化“三个导向”推进领导干部能上能下常态化实效化今年以来，市通过将干部能上能下作为推动干部体制改革的关键转折点，强化“三个导向”，进一步引导干部以更昂扬的斗志，更充足的干劲，更...

文档 发布于2022-12-12

关于探索建立干部能上能下机制的调研报告

关于探索建立干部能上能下机制的调研报告推进干部能上能下是建设高素质干部队伍、加强领导班子的重要课题，是当前深化干部人事制度改革、提高选人用人公信度的重点和难点。目前干部工作的现状是，“单位超编，干部进...

文档 发布于2023-09-30

关于干部能上能下的调查与思考

关于干部能上能下的调查与思考当前，解决干部能上能下问题，准确地说是干部能上不能下的问题，是我国干部制度改革能否深入进行的一个“瓶颈”，也是影响高素质干部队伍建设和全面建设小康社会进程的一个突出问题和障...

文档 发布于2021-12-08

调研报告：关于干部“能上能下”问题的思考与研究

调研报告：关于干部“能上能下”问题的思考与研究当前，解决干部能上能下问题，准确地说是干部能上不能下的问题，是我国干部制度改革能否深入进行的一个“瓶颈”,也是影响高素质干部队伍建设和全面建设小康社会进程...

文档 发布于2021-12-24

2025年个人述责述廉报告3400字（执行ZZ纪律和ZZ规矩情况、管X治X、推进X风廉政建设、监督下级、执行廉洁纪律）

个人述责述廉报告按照市委的要求，现将个人2025年履行管X治XZZ责任和执行廉洁纪律等方面的情况报告如下，请予评议。一、执行ZZ纪律和ZZ规矩情况（一）强化理论武装，筑牢思想根基。将学习贯彻X的创新理论作...

文档 发布于2025-11-19