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体制内，水平越高的领导，越会有这5种表现

体制内，水平越高的领导，越会有这5种表现在职场谋生，找到一个优秀的领导，说不定还有机会一飞冲天，飞黄腾达；可若是跟错了人，找了一个没出息的领导，那么恐怕很难有出头之日，最好尽早离开。判断一个领导的水平...

文档 发布于2023-07-12

体制内，如何让领导心甘情愿提拨你？

体制内，如何让领导心甘情愿提拨你？在编人员，想要获得领导重视和垂青，在有名额空缺时，让领导会主动推荐你，就得记住“不能让老实人吃亏”是口号，喊得再震天响，没有落地就是假把式，口号的作用就是安慰老实人，...

文档 发布于2023-07-12

体制内，盘点领导不敢惹的五种下属

体制内，盘点领导不敢惹的五种下属体制内，是一个等级森严的生态圈，大部分人对于领导有种天然的畏惧感，就像学生害怕老师一样，见面时话都说不利索，随时担心领导批评自己，处于难堪的境地。 其实，这种“耗子遇见...

文档 发布于2023-07-12

体制内，学会这一招，让你见了领导再也不紧张

体制内，学会这一招，让你见了领导再也不紧张工作完成了，需要去找领导审阅 内心里是一万个不愿意去 倒不是怕自己干的不行，主要是见了领导，心里发慌 敲门进到静悄悄的办公室，站在领导的桌子前面，等了一两分钟没...

文档 发布于2023-07-12

体制内，真正聪明的职场“咸鱼”，不会告诉领导自己已经无欲无求

体制内，真正聪明的职场“咸鱼”，不会告诉领导自己已经无欲无求体制内的生态圈，如同一座金字塔，越往上爬难度越大，大多数人只能成为塔基的砂石，仰望着塔尖的巍峨。 在这种一眼望到头的职业生涯中，不少公职人员...

文档 发布于2023-07-12

体制内，领导找人向你传话，而不直接与你沟通，释放了什么信号？

体制内，领导找人向你传话，而不直接与你沟通，释放了什么信号？体制内有这么一种怪现状，一些领导宁可通过中间人传话，也不与下属当面沟通，把对方搞得云里雾里，不知领导葫芦里到底卖什么药。 摊上这种事情，是比...

文档 发布于2023-07-12

体制内，如何才能让领导想主动提拔你？

体制内，如何才能让领导想主动提拔你？我认为，这个题的题眼是“主动”。 在体制内，有没有不需要干部主动沟通，领导就主动提拔的情况？ 有。 比如，单位要提拔综合材料部门的副职。 整个单位搜罗下来，就只有这个...

文档 发布于2023-07-12

体制内，草根出身的孩子，别盲目去做领导秘书，这些例子太扎心！

体制内，草根出身的孩子，别盲目去做领导秘书，这些例子太扎心体制内，入对门、跟对人，是实现草根逆袭的重要路径。 入对门，是指进到大单位；跟对人，是指傍上大领导。人们普遍认为，如果能成为领导秘书，人生将从...

文档 发布于2023-07-12

体制内领导收拾下属的5大权谋手段，一个比一个狠，招招致命，小心提防

体制内领导收拾下属的5大权谋手段，一个比一个狠，招招致命，小心提防俗话说：“说你行你就行，不行也行；说你不行就不行，行也不行。”虽说这句话说得有些偏颇，但这也间接反映了很多东西。比如说，下属干不干得好...

文档 发布于2023-07-12

体制内腹黑领导打压你的10个阴招

体制内腹黑领导打压你的10个阴招升职加薪的核心是“跟对人、做对事”。 有些领导表面上是“培养”你，实则是“压榨”你，口口声声说这是“吃得苦中苦方为人上人”，实则是把你的尊严和利益按在地上摩擦。 1.精神洗脑...

文档 发布于2023-07-12