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单位里，几种难以被提拔的人

单位里，几种难以被提拔的人一个人被提拔的因素很多，有是因为能力出众，有时因为机遇好，总的说来被提拔是多方面原因综合导致，但有一些人，因为自身的性格或者习惯的原因，导致被提拔的概率比一般人要低，主要是以...

文档 发布于2023-07-12

单位提拔的那些事！

单位提拔的那些事在单位，有很多事情往往事与愿违。但是最让人气愤的是，有的人平时加班是最多的一个，干活也是最累的一个，但是，却不是晋升提拔中的一个。为什么？为什么干活的是你，但领导提拔的却是别人是因为你...

文档 发布于2023-07-12

副科长直接提拔为副处长的四种情形

副科长直接提拔为副处长的四种情形处级是体制内的一道门槛，不要说副科提拔到副处，就是正科提拔到副处，都非常困难，但实际工作中，确实有一些情形，副科是可以直接提拔到副处的，以下四种情形就是： 一、职级转任...

文档 发布于2023-07-12

刚提拔的副职，跟一把手怎么处？

刚提拔的副职，跟一把手怎么处？问：  今年有幸被提拔为一个新单位的副职，由于单位新成立，目前只有一正一副的领导配置，底下科室也未完全健全，人员很多未到位。 请问在这种情况下，作为新手领导的我，如何更好地...

文档 发布于2023-07-12

体制内，那些很早就提拔的人，后来怎么样了？

体制内，那些很早就提拔的人，后来怎么样了？人们总是对少年得志点头称赞，而对大器晚成却抱有一种不冷不热的旁观。 几岁的孩童中举，大家都惊为神童，到处都是神童的传说。 看人家老谁家的小谁，你看看人家 好吧，...

文档 发布于2023-07-12

体制内，提拔晋升的三个赶超途径

体制内，提拔晋升的三个赶超途径体制内的人，和社会上的不同，社会上的人主要是搞钱至上，而体制内的人重中之重就是往上爬，获得更高的职务和平台。 体制内，尤其是职务职级并行后，晋升之路更加拥挤了，有些人长期...

文档 发布于2023-07-12

体制内，很多人对提拔的三种错误认识（要清醒）

体制内，很多人对提拔的三种错误认识（要清醒）在体制内工作的人，最关心的事情就是提拔，很多人为了得到快速提拔，拼命干工作，拼命参加各种饭局和社交，小心谨慎地熬时间，可总是不能称心如意。主要是对体制内的提...

文档 发布于2023-07-12

体制内，努力争取提拔的意义

体制内，努力争取提拔的意义01体制内，你不去争取等于坐以待毙，争取总比埋头苦干有前途。 敢争的人，有上进心，有进取心；不争的人，安于现状，得过且过。所以，有时候争什么不重要，能不能争到也不重要，重要的是...

文档 发布于2023-07-12

体制内的中年人，家庭比提拔更重要

体制内的中年人，家庭比提拔更重要在单位里，当个领导多风光啊。 不管是帅气小伙还是年轻美女同事，大家一声一声叫你“局长”，叫得特别亲切。你如沐春光，心情舒展。 下班后，你如期赶赴早已安排好的饭局，在美酒...

文档 发布于2023-07-12

体制内竞争提拔的核心思路

体制内竞争提拔的核心思路日常中，我们最希望遇到的提拔机会是这样的： 组织部门来了干部提拔通知，提到了各种条件的要求，什么年龄、学历、性别、ZZ面貌甚至于工作经历等等，一系列的硬杠杠，要求就是按照这个规...

文档 发布于2023-07-12