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应聘港资企业需过四大门槛

应聘港资企业需过四大门槛虽然同根同种，不过，深受欧美管理理念影响的港资企业还是有着独特的选人方式。近日笔者采访了内地的一些港资企业，了解它们的用人之道。诚信：第一道关口 港资企业老板对员工的个人诚信看...

文档 发布于2021-07-03

应届生求职面试四大效应

应届生求职面试四大效应 首因效应：穿着张扬让人惊 案例：小杨是工科名校毕业生，专业对路、成绩优良，在厚厚的应聘材料中脱颖而出，入列预选名单。但她面试时，穿着过于新潮：鲜艳的短上衣、破旧的低腰裤，很夸张地...

文档 发布于2021-07-03

应届毕业生面试四大禁忌

应届毕业生面试四大禁忌 1.忌临阵怯场。 或许你成绩名列年级前三名，或许你的综合评估已为你争取到了留京名额，但如果对自己毫无信心的话，势必会影响自己在面试时的临场发挥。因此，面试前你不妨试试下面的小伎俩： ...

文档 发布于2021-07-03

如何巧避面试中四大陷阱

如何巧避面试中四大陷阱看人看相，听话听音。一些精明的主考官在面试时喜欢故意给应聘者设下圈套，以声东击西的方式，从应聘者的回答来判断他的性情、胸怀、为人处世的原则等方面的信息，最后决定录取与否。因此，对...

文档 发布于2021-07-03

国家公务员面试应注意四大问题

国家公务员面试应注意四大问题 一、过于谦卑 在面试中，有的考生为了给考官留下一个好印象，又受网上一些信息的影响，在面试中表现得太客气，如近乎谄媚的微笑，五星级酒店标准的礼仪等。对此，我认为考生在面试中应...

文档 发布于2021-07-03

四大技巧助你面试成功

四大技巧助你面试成功 时下的招聘已经从主观印象发展到科学评价，用人方不仅要和应聘者见一面，更开始在形象仪表、自信心及潜在心理等方面全方位考察。如果你是一个时尚求职者，不妨从以下几方面去适应。 法宝一：求...

文档 发布于2021-07-03

四大方法突破公务员面试难关

四大方法突破公务员面试难关审题法结构化面试的最大特点，就在于每道测试题都有针对性地考查考生的某种素质和能力。包括：综合分析能力、言语表达能力、应变能力、组织协调能力、人际交往能力、职位的匹配性等等。因...

文档 发布于2021-07-03

四大技巧助你成功面试

四大技巧助你成功面试 时下的招聘已经从主观印象发展到科学评价，用人方不仅要和应聘者见一面，更开始在形象仪表、自信心及潜在心理等方面全方位考察。如果你是一个时尚求职者，不妨从以下几方面去适应。 法宝一：求...

文档 发布于2021-07-03

2022年实施数字经济“四大行动”工作开展情况报告

2022年实施数字经济“四大行动”工作开展情况报告为推动落实省委、省政府《关于在实施数字经济战略上抢新机的实施意见》(X发〔2021〕号)、《大数据战略行动2022年工作要点》(数据领〔2022〕1号)文件要求,按照县领导要求,并...

文档 发布于2022-07-03

公务员面试技巧-切记面试中四大禁忌

公务员面试技巧:切记面试中四大禁忌面试似一个娇宠惯了的宠儿，稍微一点点不当的表现，都会给面试者带来沉重的打击。参加面试的考生可谓对面试是又爱又怕。爱是因为自己已经闯过了笔试的大关卡，恨是因为面试是一个...

文档 发布于2022-07-03